Project Manager (m/w/d) - Automotive – zunächst befristet für 2 Jahre

Für unser engagiertes Team bei der Vorwerk Drivetec GmbH suchen wir am Standort Wuppertal einen erfahrenen und motivierten Project Manager (m/w/d) , der mit Leidenschaft und Kompetenz anspruchsvolle Projekte steuert und zum Erfolg führt. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und weiter auszubauen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das erwartet Sie

• Koordination des gesamten Projektteams, sowie die Abstimmung projektrelevanter Entscheidungen
• Positionierung als verlässlicher und umsetzungsstarker Partner bei Kunden und internen Netzwerken
• Koordination und Dokumentation von Entwicklungsfortschritten, sowie eine professionelle Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung
• Abstimmung von Validierungsumfängen, sowie das Analysieren und Bewerten der Umsetzbarkeit des Lastenheftes
• Verantwortung, Planung, Umsetzung und Fertigstellung Ihrer anvertrauten Projekte
• Erarbeitung zielorientierter Lösungen, Vorbereitung von Kundenpräsentationen und Angeboten, sowie das Führen anspruchsvoller Verhandlungen beim Kunden
• Lückenloses Projektreporting, Leitung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen und Verfolgung der Wirksamkeit

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vorausgesetzt wird eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Automotive
• Eine selbstständige, methodische und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein starkes Kommunikationsgeschick
• Analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Bereitschaft zu projekterforderlichen Dienstreisen im In- und Ausland
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist fördert.
• Flexible Arbeits- und Pausenzeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Bezahlung nach Haustarif, inklusive Urlaubsgeld und Jahresleistung.
• Umfassende Sozial- und Zusatzleistungen wie VL-Zuschuss und Altersfreizeit.
• Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität.
• Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen und Parkmöglichkeiten am Firmenstandort.
• Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• Freiwillige Möglichkeit für längerfristige Einsätze an internationalen Standorten.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.