Project Manager Procurement (m/w/d)

Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Diese Einsicht ist für die HANNING ELEKTRO-WERKE mehr als eine Floskel, sie ist der Leitgedanke der Personalstrategie und seit über sieben Jahrzehnten fest im Unternehmen verankert.

Wir setzen großes Vertrauen in die Menschen, die unser Unternehmen ausmachen, und bieten ihnen weltweit erstklassige, flexible Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Karrierechancen.

Project Manager Procurement (m/w/d) am Standort Oerlinghausen

Aufgaben

• Einkaufsseitige Verantwortung für Kunden- und Entwicklungsprojekte von der Anfrage über den Produktionsstart bis zum Produktionsende
• Mitarbeit als Teilprojektleiter (Core Team Member) in interdisziplinären Projektteams als Vertreter des Einkaufs
• Projektstatus Pflege
• Bewertung der Angebote und Auswahl von Lieferanten für die jeweiligen Projekte
• Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen und Erreichung der Projektziele
• Analyse von Beschaffungsmärkten und Identifikation von Einsparpotenzialen
• Durchführen von Cost-Down/VAVE Workshops
• Enge Zusammenarbeit als Schnittstelle mit Entwicklung, Qualität, Produktion und Vertrieb
• Erstellen von Einkaufstemplates
• Leiten von Sonderprojekten im Einkauf. z.B. das Einführen von AI-Tools

Profil

• abgeschlossenes Studium in Maschinenbau/Elektrotechnik/Produktionstechnik/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrungen im Projektmanagement oder Projekteinkauf
• Technisches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• internationale Reisebereitschaft

Wir bieten

• Spannende internationale Projekte bei einem erfolgreichen und innovativen Hidden Champion
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Tarifliche Vergütung
• Arbeitgeberbezuschusstes Betriebsrestaurant
• Kostenlose Wasserspender
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Familienfreundliche Unterstützung durch den FABEL-Service (Familienbetreuung Lippe): Beratung zu Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Elternzeit, Wiedereinstieg in den Beruf, Notfallbetreuung sowie zahlreiche Informations- und Unterstützungsangebote rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Transparente Informationskultur über Intranet, Bereichs-Berichte, Informationsveranstaltungen