Projekt / - Abteilungsleiter Umwelttechnik / Entsorgung / Bodensanierung (m/w/d)

Das UnternehmenUnser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der Entsorgungs- und Umwelttechnikbranche mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Bodensanierung, mineralische Abfälle und Entsorgungslogistik. Mit moderner Anlagentechnik, gewachsenen Kundenbeziehungen und einem starken Unternehmensverbund realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Entsorgungs- und Sanierungsprojekte für öffentliche, gewerbliche und industrielle Auftraggeber.Für eine zentrale Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Projektverantwortung, Kundenbetreuung und operative Steuerung im Bereich Bodensanierung und Entsorgung vereint. Die Rolle bietet die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich von der Angebotserstellung bis zur Abwicklung zu begleiten und gleichzeitig die Weiterentwicklung der Wachstumssparte aktiv mitzugestalten.AufgabenEigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung von Entsorgungs- und Bodensanierungsprojekten – von der Angebotserstellung bis zum ProjektabschlussSteuerung und Überwachung der Bodensanierungsanlage inkl. In- und Outputkontrolle sowie Führung von 2 Mitarbeitenden Beratung und Betreuung von Kunden vor Ort sowie Abstimmung mit Behörden, Entsorgern und DienstleisternKoordination von Transporten, Personal und externen Partnern für die operative ProjektabwicklungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Entsorgung, KrWG und EBV sowie sicherer Umgang mit Genehmigungen und behördlichen AnforderungenProfilBerufserfahrung im Bereich Entsorgung, Umwelttechnik, Bodensanierung oder TiefbauTechnisches Verständnis sowie Interesse an Entsorgungs- und SanierungsprojektenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden und BehördenOrganisationsgeschick und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B erforderlichKenntnisse im Bereich KrWG, EBV oder Genehmigungen sind von Vorteil, aber keine VoraussetzungVorteileUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket (Jahresgehalt erfahrungsabhängig bis zu 90.000 Euro)Firmenwagen auch zur privaten NutzungSchlüsselrolle im Verbund mit anderen Unternehmensteilen (Fuhrpark, Tiefbau)Starke Wachstumssparte mit viel EntwicklungspotentialAbwechslungsreiche Projekte mit hoher Praxisnähe und AußendienstanteilKurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen