Projekt Manager (m/w/d)

Einleitung

Wir suchen im Geschäftsbereich ICS zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt Manager (m/w/d).

Projekt Manager (m/w/d)

Einsatzort: Leipzig
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Ganzheitliche Projektleitung: Verantwortung für die Koordination und Durchführung komplexer Projekte – von der Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme.
• Anforderungsmanagement & Konzeption: Aufnahme und Übersetzung von Kundenanforderungen in neue und bestehende Netzwerkinfrastrukturen, Kommunikationssysteme, Prozesse und Kundenumgebungen.
• Projektcontrolling & Risikomanagement: Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung und -umsetzung.
• Lösungsorientierung: Souveränes Managen von Ziel- und Interessenskonflikten im Projektverlauf.
• Stakeholder-Kommunikation: Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit dem Management und den Fachbereichen.

Profil:

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-technischen Bereich (z.B. als Industriekaufmann/-frau, Betriebswirt/in oder Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement).
• Projektleitungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten mit Budgetverantwortung (bis zu 1,5 Mio. Euro), idealerweise im IT- und/oder TK-Umfeld.
• Fach-Know-how: Idealerweise Kenntnisse im Bereich Netzwerklösungen, IT-Architekturen, Telekommunikationslösungen oder -applikationen.
• Methodenkompetenz: Eine Zertifizierung in einer gängigen Projektmanagementmethode (bspw. PMI, IPMA oder PRINCE2) ist wünschenswert.
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung.
• Arbeitsweise: Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten.

Wir bieten:

• Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.
• Work-Life-Balance: Flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte für eine zeitgemäße Gestaltung des Alltags.
• Entwicklungschancen und Perspektiven: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.
• Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernimmst.
• Weitere lukrative Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie ein attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm.
• Exklusive Vergünstigungen: Zugang zur Plattform Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung.