Projekt- und Montageleiter (m/w/d) Erneuerbare Heizung/Lüftung/Sanitär

Unternehmensbeschreibung

Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination von Projekten und Montageteams im Bereich HLSK
• Fachkundige Beratung unserer Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte und Angebote
• Durchführung von Einkaufsverhandlungen mit Herstellern und Lieferanten
• Planung, Kalkulation und Organisation der Projektabwicklung in enger Abstimmung mit den Monteuren
• Überwachung von Projektfortschritt, Kosten und Terminen
• Anmeldung bei Netzbetreibern und Behörden
• Unterstützung und Schulung der Monteure auf den Baustellen
• Durchführung der Abnahmen nach Fertigstellung
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterqualifikation im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufserfahrung in einer leitenden Position und Leidenschaft für erneuerbare Energien
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Freude an Teamarbeit und Kundenkontakt
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B erforderlich

Warum wir?

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Firmenwagen & Smartphone auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitskleidung & Zuschüsse für Arbeitsschuhe
• Mitarbeiterrabatte & attraktive Konditionen für den Eigenbedarf
• Freizeitausgleich für Überstunden
• Attraktive Sozialleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Fahrrad-Leasing, regelmäßige Firmenevents und vieles mehr