Projekteinkäufer*in Nationale Windenergieprojekte

Stellenbeschreibung:

Unterstützung des Teams des Projekteinkaufs für nationale Onshore-Windenergieprojekte
Identifizierung von Windenergieprojekten, Erarbeitung interessanter Kooperationsmöglichkeiten und abschließender Einkauf des Projektes
Projektbewertungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Projektrisiken und Realisierungsmöglichkeiten
Verhandlung von Verträgen mit Kooperationspartnern und Abstimmung mit internen Fachabteilungen
Begleitung der Entwicklung von Windparkprojekten gemeinsam mit Partnern von der Projektidee bis zur Realisierung
Erweiterung und Pflege von Netzwerken in der Windbranche
Beobachtung der Marktentwicklung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Kooperationsmodellen

Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder interdisziplinäres Studium mit technisch/planerischem, juristischem und/oder kaufmännischem Schwerpunkt
Erste Erfahrungen in der Windbranche
Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse an juristischen Fragestellungen
Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und im Team zu sein

Work-Life-Balance
Mobil Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden
Urlaub: 30 Tage (Vollzeitbasis), Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich
Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr
Familienfreundliche Teilzeitmodelle
Vertrauensarbeitszeit
Gesundheitsförderung
Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen
Sportevents: Teilnahme an verschiedenen Events, z.B. Firmenläufen oder Fußball-Cups
Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT-Ausstattung
Events: außergewöhnliche Firmenfeiern, gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten
Nachhaltige Projekte: wpd goes green, Klimaschutzprojekte
Finanzielle Vorteile: Firmenfahrradleasing, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung des Deutschlandtickets
Ausgeprägte Willkommenskultur: Onboarding-App, individuelle Einarbeitungsphasen, Einführungstage