Projektgruppenleitung ,,Digitale Lebenswelten und Gesundheit'' (d/m/w) (068/27)

Werden Sie Teil der RKI-DNA!Wichtige InformationenArbeitsbeginn : Bewerbungsfrist : 24. August 2026Befristung : befristetVergütung : bis E14 TVÖDStandort : BerlinReferenznummer : 068/26Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.Am Robert Koch-Institut entstehen zwei auf fünf Jahre befristete Projektgruppen mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Diese Ausschreibung betrifft die Projektgruppe „Digitale Lebenswelten und Gesundheit: Risiko-, Benefit- und Interventionspotenziale“.Die Projektgruppe untersucht die Auswirkungen digitaler Lebenswelten auf Gesundheit, Gesundheitskompetenz und Gesundheitsverhalten. Ziel ist es, wissenschaftliche Grundlagen für ein Monitoring der gesundheitlichen Auswirkungen digitaler Medien zu schaffen sowie evidenzbasierte Ansätze zur Prävention und Gesundheitsförderung zu entwickeln. Die Projektgruppe arbeitet dabei eng mit den einschlägigen Fachgebieten des Robert Koch-Instituts zusammen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Aufgabe bei unsAls Leitung der Projektgruppe übernehmen Sie insbesondere:strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlich Personalverantwortung für zunächst zwei MitarbeitendeKonzeption, Steuerung und Weiterentwicklung bevölkerungsbezogener Primärdatenerhebungen, z. B. im RKI-Panel „Gesundheit in Deutschland“Entwicklung methodischer und inhaltlicher Konzepte zur Erfassung gesundheitlicher Auswirkungen digitaler Lebenswelten, z. B. im Zusammenhang mit Social-Media-ExpositionWeiterentwicklung und Integration innovativer Methoden, z. B. Social Listening, KI-basierte Analysen oder Nutzung von Wearable-Daten, in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachgebieten des RKILeitung und Koordination von Forschungsaktivitäten einschließlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Entwicklung evidenzbasierter InterventionenBetreuung von QualifikationsarbeitenVernetzung mit externen Institutionen und Akteurinnen/AkteurenPräsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse sowie Beratung politischer Entscheidungsträgerinnen und EntscheidungsträgerIhr ProfilFormale Voraussetzungenabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder Magister)Promotion in Public Health, Epidemiologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem verwandten FachgebietBei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.Kenntnisse und Erfahrungenmehrjährig in der Leitung wissenschaftlicher Projekte in kleineren Teams und Arbeitsgruppen sowie in der Betreuung von Wissenschaftler/-innen in frühen Karrierestufenim Bereich Public Health, Epidemiologie, Gesundheitsmonitoring oder soziale Ungleichheitsforschungmit quantitativen und/oder innovativen Datenerhebungsmethoden, z. B. Social-Media-Analysen oder digitalen Datenquellenim Bereich digitale Kommunikation, digitale Gesundheit oder Medienwissenschaftenin der interdisziplinären ZusammenarbeitSprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1Wünschenswerte Erfahrungen und Kenntnissein der Durchführung von Evidenzsynthesen (z. B. systematische Reviews)Persönliche KompetenzenPräsentationsfähigkeit durch logischen Aufbau und übersichtliche Gliederung von PräsentationenEigeninitiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und ProjekteKommunikationsfähigkeit und anschauliche Darstellung von Sachverhalten sowie präziser und sachlicher ArgumentationKooperations- und Teamfähigkeit und Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen TeammitgliedernNetworking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Institutskooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und AufgabenMitarbeitermotivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver KritikDiversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von DiversitätChange-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigenWeitere VoraussetzungenBereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver AbschlussDarauf können Sie sich bei uns freuen30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und SilvesterBis zu 50 % mobile Arbeit möglichGeförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen DienstTransparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen EntgelterhöhungenSicherer Arbeitsplatz im öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und TeilzeitmöglichkeitenIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche WeiterentwicklungSportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u.v.m.Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für NotfallbetreuungDeutschlandticket-Job mit ZuschussWir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden.Wir leben Chancengleichheit und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID / Referenznummer 068/26 bis zum 24. August 2026 ausschließlich über Interamt.Zuletzt aktualisiert am
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