Projektingenieur/in (m/w/d) Genehmigungsverfahren- Kerntechnik

Projektingenieur/in (m/w/d) Genehmigungsverfahren- Kerntechnik

Kurzüberblick

• Standort: Lubmin
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Unterlagen im Rahmen atomrechtlicher Genehmigungsverfahren des Kernkraftwerks Greifswald (KGR)
• Fachliche Abstimmung mit Aufsichtsbehörden, Sachverständigenorganisationen sowie externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Fachgesprächen, Audits und Aufsichtsbesuchen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Vorbereitung und Umsetzung von Änderungs- und Genehmigungsverfahren
• Koordination, Nachverfolgung und Dokumentation erteilter Genehmigungen
• Überwachung der Umsetzung von Auflagen und Nebenbestimmungen
• Erstellung und Prüfung von Vorprüfunterlagen und technischen Dokumentationen
• Mitwirkung bei Freigabe- und Entsorgungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Genehmigungs- und Dokumentationsprozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium, z. B. in: Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Kerntechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise im kerntechnischen oder regulierten industriellen Umfeld
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Grundlagen, insbesondere: Atomgesetz (AtG), Strahlenschutzgesetz (StrlSchG), Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden, Gutachtern und internen Fachbereichen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Fähigkeit, innovative und praxisnahe Lösungen konstruktiv einzubringen

Benefits

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber