Projektkoordination Qualifizierung und Praxis (d/m/w) für das Projekt FAIR – Fachkräfteintegrat[...]

Wir suchen zum 1. Oktober 2026 eine Projektkoordination Qualifizierung und Praxis (d/m/w) für das Projekt„FAIR– Fachkräfteintegration aktiv in Betrieben unserer Region“nach TVöD 11 (80 %) bei ufuq.de. Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus), bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Wer wir sind

ufuq.de ist ein bundesweit aktiver anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein arbeitet an der Schnittstelle von politischer Bildung, Pädagogik und Wissenschaft und entwickelt Bildungs- und Beratungsangebote zu Diversität, Antidiskriminierung und Demokratie.

Im Verbundprojekt„FAIR – Fachkräfteintegration aktiv in Betrieben unserer Region“begleiten wir Berliner Betriebe und Berufsschulen bei der Gewinnung, Integration und langfristigen Bindung internationaler Fach- und Arbeitskräfte. Dabei unterstützen wir sie entlang der gesamten Prozesskette von der Fachkräftegewinnung über die Etablierung einer Willkommens- und Anerkennungskultur bis hin zum Integrationsmanagement.

ufuq.de verantwortet dabei die BranchenPflege, Gastgewerbe und Einzelhandel . FAIR wird im Rahmen des Förderprogramms Integration durch Qualifizierung (IQ) mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) sowie Bundesmitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) administriert. Die Ausschreibung erfolgt unter Beachtung der einschlägigen zuwendungsrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Allgemeinen Nebenbestimmungen für Zuwendungen zur Projektförderung (ANBest-P), der BNBest-P-ESF-Bund sowie der Fördergrundsätze des ESF Plus in der Förderperiode .

Ihre Aufgaben bei uns

AlsProjektkoordination Qualifizierung und Praxis sind Sie projektbezogen für das operative Tagesgeschäft sowie die Koordinierung der externen Honorarkräfte verantwortlich, mit Schwerpunkt auf den betrieblichen Bereich der o.g. Branchen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• betriebliche Bedarfsanalyse vorrangig in den Branchen Pflege, Gastgewerbe und Einzelhandel sowie die Ableitung bedarfsspezifischer Angebote für Betriebe zur Gewinnung, Integration und langfristigen Bindung internationaler Fach- und Arbeitskräfte
• Übertragung aktueller wissenschaftlicher, arbeitsmarkt- und gesellschaftspolitischer Entwicklungen auf die Projektarbeit
• eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Evaluation von Workshops, Fortbildungen und Beratungen für Betriebe, Berufsschulen und weitere Akteur*innen
• Fachliche Koordination, Qualifizierung und Begleitung externer Honorarkräfte sowie Steuerung der operativen Umsetzung
• Entwicklung praxisnaher Bildungs-, Beratungs- und Arbeitsmaterialien auf Grundlage aktueller fachlicher Entwicklungen
• Erstellung von Fachbeiträgen, Publikationen und Handreichungen zur nachhaltigen Verankerung der Projektthemen
• Vernetzung und Kooperation mit Betrieben, Arbeitsverwaltungen, Fachkräften und Projektpartner*innen sowie Repräsentation des Projekts in Fachgremien

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Qualifikationen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildung, vorzugsweise im Kontext von Arbeitsmarktintegration
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von diskriminierungskritischen Beratungs- und Weiterbildungsformaten, idealerweise fundiert durch eine abgeschlossene Coachingausbildung oder gleichwertige Beratungsqualifizierung
• Vertiefte Kenntnisse über die Wirkweisen und Auswirkungen von Diskriminierung und im privatwirtschaftlichen Arbeitskontext
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsmarktmigration, AGG, Fachkräfteeinwanderungsgesetz und ähnliche Themenfelder
• Selbstständige, strukturierte und digitalaffine Arbeitsweise
• Offenes, zugewandtes und kommunikationsstarkes Auftreten sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Identifikation mit dem Leitbild des Trägers

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen wichtiger zivilgesellschaftlicher Arbeit
• Gehalt nach Vorerfahrung und Qualifikation bis TVöD E11
• zentral gelegener Arbeitsort in Berlin-Kreuzberg (Bitte beachten Sie, dass die Büroräume nicht barrierefrei zugänglich sind)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• Mitarbeit in einem interdisziplinären und diversen Team
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Möglichkeiten zur Weiterqualifikation
• attraktive Benefits wie Jobticket für den ÖPNV oder Zugang zum Firmenfitness‑Netzwerk EGYM Wellpass

Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Identität oder einer Behinderung. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color, Menschen mit Rassismuserfahrung und/oder von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte.