Projektkoordinator:in Kommunale Bauvorhaben (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit

Projektkoordinator:in Kommunale Bauvorhaben (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit

Kurzüberblick

• Standort: Wörth a. d. Isar
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Bau-, Sanierungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau für kommunale Gebäude, Straßen, Wege und Anlagen in den beteiligten Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft Wörth a.d.Isar
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber internen und externen Projektbeteiligten (Planer, Architekten, ausführende Firmen, Behörden)
• Projektbegleitung in Teamarbeit: Planung, Ausschreibung, Vergabe, Baubegleitung, Objektüberwachung und Kontrolle von Maßnahmen (z. B. Sanierungen, Neubauten, Infrastrukturprojekte)
• Koordination und Abstimmung mit Fachämtern, anderen Gemeinden, Landratsamt
• Mitarbeit im Bauamt bei der Kontrolle von Bauanträgen, Leistungsverzeichnissen (LV) und Abnahmekontrollen gemäß VOB, HOAI und bayerischer Bauordnung (BayBO)
• Unterstützung bei der Objektbetreuung und Fördermittelbeantragung
• Mitarbeit an Bauleitplanung und Ortsentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Hoch- oder Tiefbau) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/in im Bereich des Bauwesens)
• Einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. Bauplanungs-, Bauordnungs-, Vergabe- oder allgemeines Verwaltungsrecht) sind von Vorteil
• Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrungen mit Programmen der AKDB und Living Data sind von Vorteil (insbesondere RIWA GIS)
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Benefits

• Krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach TVöD entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 9b
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 31 Urlaubstage)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (z.B. Digitalisierung im Bauwesen)
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Zusatzversorgung, sowie betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Jobrad/Fahrradleasing
• Gesundheitsmanagement