Projektleiter Bau & Infrastruktur (m/w/d) Straßenbahn

Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH Projektleiter Bau & Infrastruktur (m/w/d) Straßenbahn Map marker icon Mainz Briefcase icon Festanstellung Clock icon Vollzeit Ich bin interessiert Chevron right icon Heart empty icon Speichern Share icon Print icon Wer wir sind Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Straßenbahn-Betriebsanlagen langfristig sicherzustellen! Was Sie bei uns tun Leitung und Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Bereich Straßenbahn-Betriebsanlagen Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität Koordination von Planungsbüros, Dienstleistern und ausführenden Unternehmen Abstimmung mit internen Fachbereichen, Behörden und externen Projektpartnern Begleitung von Genehmigungsprozessen Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Normen und technischer Richtlinien Weiterentwicklung von Projektmanagementprozessen und Standards Was Sie mitbringen Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Erfahrung in Bau-, Infrastruktur- oder Verkehrsprojekten Kenntnisse in HOAI, VOB sowie relevanten Normen und Vorschriften Sicherer Umgang mit MS Office SAP- und CAD-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönliche Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Was wir für Sie tun Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten. Firmenevents Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente. Homeoffice & mobiles Arbeiten Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten. Vergünstigtes Betriebsrestaurant Gutes Essen, kleine Preise - weil Wertschätzung durch den Magen geht. Rabatte Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen. Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung Ohne Auto? Kein Problem! - wir liegen zentral und sind gut angebunden. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht - weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen. Zugang zu Bewegung und Entspannung Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen. Kostenloser Parkplatz Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage. Individuelle Weiterbildungen Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich. Bezuschusstes Deutschlandticket Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket. Faire Vergütung nach Tarifvertrag Transparenz und Fairness - die Vergütung ist tariflich geregelt. Bis zu 30 Urlaubstage & mehr Mehr Freizeit - dank großzügiger Urlaubsregelung. Coaching, Mentoring & Beratung Ob privat oder beruflich - wir unterstützen. Wir freuen uns Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP). Bitte bewerben Sie sich auf: karriere.mainzer-stadtwerke.de Ansprechperson Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Olga Fojt: .