Projektleiter / Construction Manager (m/w/d)

Projektleiter / Construction Manager (m/w/d)

Employer: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Location: Frankfurt am Main

Employment type: Vollzeit, Permanent

Stellenbeschreibung

Als Teil eines motivierten Teams sind Sie als Technikexperte auf unseren Baustellen im Bereich TGA / Rechenzentren aktiv. Ihre Hauptaufgabe ist es, eine durchgehend koordinierte, effiziente, gut geplante, pünktliche, ergebnisorientierte und qualitativ hochwertige Ausführung unserer Bauprojekte sicherzustellen.

Aufgaben

• Projektleitung für Großprojekte (Rechenzentrumsbau) von Anfang bis zum erfolgreichen Abschluss inklusive Planung, Koordination und Qualitätssicherung
• Führung des Projektteams und Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie zielgerichteter Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern
• Leitung von internen und externen Abstimmungen und Kundenterminen, Teilnahme an Projektbesprechungen und Erstellung von Fortschrittsberichten
• Überblick über zu erbringende Leistungen und Koordination der Gewerke sowie Nachunternehmerleistungen inkl. Verhandlungen
• Mitwirkung bei Angebots- und Nachtragserstellung sowie enge Abstimmung mit dem Controlling zur Erreichung der kaufmännischen Ziele und Claim Management
• Überwachung des Projektbudgets und Sicherstellung des positiven Projektabschlusses

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Elektro, Mechanik, Innenausbau oder Architektur) oder Studium, z. B. Bachelor-Abschluss im Baumanagement oder Ingenieurwesen
• Ideal: Mehrjährige Berufserfahrung / Führungserfahrung als Projektleitung, vorzugsweise in Großprojekten/Rechenzentren/Gewerke übergreifenden Projekten
• Kenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften, Regelungen und Industrienormen
• Gute Kenntnisse in MS Office inklusive MS Project
• Projektbezogene Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Perspektiven: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und zahlreiche Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2,550 Euro beim erfolgreichen Auswahlprozess durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Gute Leute kennen gute Leute
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)