Projektleiter Filialbau REWE (m/w/d)

Ort:50668 Kln| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID: Was wir zusammen vorhaben:Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Bauens in der Konzernzentrale der REWE Group! Als eine der fhrenden Handelsgruppen in Europa mit 390.000 Mitarbeiter:innen in 21 Lndern laden wir dich ein, die digitale und nachhaltige Transformation des Filialbaus voranzutreiben.Wir sind Teil des Teams Bauwesens Handel Deutschland: Hier entwickeln wir die Gebude von Morgen und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der grten Handelsunternehmen in Europa. Wir: entwickeln die strategische Ausrichtung des Bauwens im Filialbau des Lebensmitteleinzelhandel fr REWE. sind verantwortlich fr die Initiierung und Konzeptionierung strategischer Fragestellungen im Bauwesen, wie zum Beispiel Weiterentwicklung der Green Building Strategie, Instandhaltungsstrategien oder Digitalisierung Strategien. entwickeln neue Gebudekonzepte fr unsere REWE-Mrkte. erarbeiten konkrete Lsungen und treibe sichtbare Vernderungen zusammen mit den unterschiedlichen Fachbereichen und regionalen Bauabteilungen. sind kompetenter Ansprechpartner bei allen Anliegen und Fachfragen rund um das Thema Planen und Bauen im Filialbau REWE und bieten fundierte Lsungen fr Problemstellungen. Was du bei uns bewegst:Deine Ideen fr das Bauen von morgen! bernimm Verantwortung im dynamischen Fachbereich Filialbau REWE und gestalte aktiv die Zukunft des Bauens im Discount. Werde Teil des dynamischen Teams! Du: bernimmst Verantwortung fr die ganzheitliche Bearbeitung komplexer Fragestellungen und Projekte und steuerst diese Themen parallel. prsentierst und diskutierst Ergebnisse mit dem Top-Management. wirkst bei der Entwicklung und Pflege von Musterbaubeschreibungen, Musterplanungen und DGNB-Zertifizierungen mit. entwickelst und treibst innovative Anstze im Bauwesen wie z.B. Alternative Baumaterialien, unseren modularen Holzbau oder neue Baukonzepte voran. moderierst Workshops mit den Fachbereichen und stellst den Wissenstransfer zwischen den Stakeholdern sicher. bernimmst Verantwortung fr interne Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung. untersttzt die Fhrungskraft bei der fachlichen Fhrung der regionalen Bauabteilungen. fhrst Analysen und Bewertungen zu bestehenden Anstzen und Prozessen durch. Was uns berzeugt: Zuallererst deine Persnlichkeit: Deine selbststndige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise, deine ausgeprgte analytische und strategische Denkweise sowie dein Durchsetzungsvermgen. Deine Teamfhigkeit und Kommunikationsstrke gepaart mit deinem diplomatischen Geschick runden dein Profil ab. Du verfgst ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen. Darauf aufbauend hast du mehrjhrige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in einem vergleichbaren Bereich. Zudem verfgst du ber gute Englisch- und IT-Kenntnisse, vor allem in MS-Office, wnschenswert wren darber hinaus Anwenderkenntnisse in AutoCAD und SAP. Du hast ein souvernes Auftreten im Umgang mit operativen Ebenen und dem Top-Management. Nicht zuletzt bringst du die Bereitschaft fr gelegentliche Dienstreisen mit und bist im Besitz eines gltigen Fhrerscheins der Klasse B. Was wir bieten:Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen. Zuschsse fr Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.