Projektleiter Hochbau – Bestand und Neubau (m/w/d)

Die Freiberger Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das neben der Medical Park Gruppe mit 13 Kliniken und über 3.500 Mitarbeitern weitere unternehmerische Schwerpunkte im Bereich Hotellerie und Liegenschaften setzt.

In den Bereichen Aus- und Umbau, Mieterausbauten sowie Revitalisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen erarbeiten wir gemeinsam individuelle Lösungen. Dabei legen wir Wert auf umsetzbare, wirtschaftliche und werterhaltende Konzepte.

Für unsere übergeordnete Gesellschaft Freiberger Health und Hospitality Holding SE suchen wir ab sofort einen

Projektleiter (m/w/d) Hochbau - Bestand und Neubau .

• Sie verantworten Planung und Umsetzung von Umbau- und Neubaukonzepten
• Sie koordinieren und steuern die am Projekt beteiligten Planer, Dienstleister und Unternehmen
• Sie agieren als Bauherrenvertreter und führen das Projektteam, bestehend aus internen und externen Beteiligten, zum Projekterfolg
• Sie überwachen die Einhaltung der Projektziele (Qualitäten, Kosten- und Termincontrolling) und leiten bei Bedarf wirksame Maßnahmen ein
• Sie kümmern sich um Vergaben, finden Potenziale bei externen Leistungserbringern und entwickeln diese weiter
• Sie erstellen regelmäßig Reports zum Projektstatus inkl. Risikobewertungen
• Sie führen Abnahmen von (Bau-)Leistungen und Rechnungsprüfungen durch
• Sie bilden operativ die Schnittstelle zum Betreiber der Liegenschaften
• Sie unterstützen die Entwicklung des internen Projektmanagements sowie unsere Standorte in fachlichen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten in Bauherrenfunktion, bevorzugt für Kliniken und Hotels
• Umfassende Kenntnisse im Bauprojektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Kalkulation, Terminplanung und Bauausführung
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsumfeld mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Dienstwagen