Projektleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt oder München

Projektleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt oder München

Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter im Hochbau, der Verantwortung übernehmen und seine Expertise einbringen möchte, um echten Unterschied zu machen. Als spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management möchten wir Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt verhelfen.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt oder München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Projektleiter im Hochbau werden Sie eigenständig anspruchsvolle Hochbauprojekte steuern und die Bauherreninteressen konsequent vertreten. Sie sind die verbindende Instanz zwischen Planung, Ausführung und Entscheidungsebene und gestalten den gesamten Projektverlauf aktiv mit.

• Ganzheitliche Verantwortung für CAPEX-Maßnahmen und Mieterausbauten von Planung bis Inbetriebnahme
• Einnehmen der Bauherrenrolle und zentrale Schnittstelle für Behörden und Vertragspartner
• Zusammenstellung und Führung von Projektteams, abteilungsübergreifende Abstimmungen
• Kontrolle von Projektzielen und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Integration nachhaltiger Ansätze
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und regelmäßigem Berichtswesen
• Erarbeitung von Muster-Baubeschreibungen, sowie Koordination der Mieterplanungen
• Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben, Abnahmen und Bestandsaufnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Bauherrenvertretung, Projektsteuerung und/oder im ganzheitlichen Projektmanagement von Hochbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Erfahrung in der Steuerung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen Softwaretools
• Reisebereitschaft in Deutschland

Benefits

• Flexibles jährliches Weiterbildungsbudget zur gezielten Förderung Ihrer Fach- und Führungskompetenz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote nach Wahl und Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Deutschland-Ticket für unkomplizierte Mobilität im Alltag
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
• Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander, das aktiv gelebt wird