Projektleiter IT-Transformation & Change Management (m/w/d)

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.

Sie übernehmen eine Projektleitungsfunktion bei der unternehmensweiten Einführung einer Systems-Engineering-Software zur digitalen Verwaltung technischer Anforderungen und Spezifikationen von Energieinfrastrukturanlagen. Im Mittelpunkt stehen die übergreifende Projektsteuerung, die Koordination verschiedener Fachbereiche sowie die Organisation von Entscheidungsprozessen, Lenkungskreisen und Managementgremien.

Ziel ist es, die Einführung der neuen Software strukturiert zu begleiten, klare Entscheidungs- und Eskalationswege zu etablieren und die organisatorischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung zu schaffen.

• Teil der Projektleitung für die unternehmensweite Einführung einer Systems-Engineering-Software zur digitalen Steuerung und Verwaltung technischer Anforderungen und Spezifikationen der Assets
• Schwerpunkt auf der integrierten Projektsteuerung, der bereichsübergreifenden Koordination sowie der Vorbereitung von Governance- und Managemententscheidungen
• Etablierung und Koordination der Projektgovernance einschließlich Entscheidungswegen, Gremienstrukturen und Eskalationsprozessen
• Koordination der Vorbereitung und Nachverfolgung von Lenkungskreisen, Managemententscheidungen und strategischen Workshops
• Vertretung des übertragenen Verantwortungsbereichs in relevanten Projekt- und Managementgremien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte erwünscht
• Kenntnisse im Projektmanagement einschließlich Budget-, Ressourcen- und Risikosteuerung und im Requirements Engineering oder Prozessmanagement
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen und sicherer Umgang mit Management- und Entscheidungsgremien
• Idealerweise Erfahrung mit Ausschreibungen, Softwareauswahlverfahren oder der Einführung von Standardsoftware
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate