Projektleiter Kaltwasser (m/w/d)

Überblick

Verstärken Sie unser Team in Mannheim und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als Projektleiter Kaltwasser (m/w/d). Schwerpunkt: Kaltwasser / Kälte / Heizung.

Ihre Aufgaben:

• Als Projektleiter TGA wickeln Sie innovative und technisch individuelle Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung ab. Von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme durch unsere Kunden sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d).
• Mit Ihrem Knowhow stehen Sie unseren Kunden als kompetenter Berater zur Seite, planen die technische Umsetzung der Bauvorhaben und erfüllen gemeinsam mit Ihrem Projektteam die Anforderungen von Fachplanern und Kunden.
• Sie kennen den Schlüssel zum Projekterfolg und haben dadurch nicht nur Meilensteine, Termine, Budgets sowie die Zielerreichung im Blick, sondern genauso das Zusammenspiel von Material- und Geräteanlieferungen sowie Konstruktions- und Montageleistungen.
• Darüber hinaus führen Sie den vertragsrelevanten Schriftverkehr, erstellen Nachtragsangebote und arbeiten eng mit unserer zentralen Verwaltung zusammen.
• Außerdem erstellen Sie Projektablaufpläne und ‑statusberichte, verantworten das Projektreporting und zeigen geeignete Maßnahmen bei Planabweichungen auf.

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär.
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Sie haben bereits relevante Erfahrung in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik gesammelt, vorzugsweise in einer leitenden Position (Bauleiter:in, Projektleiter:in).
• Persönlich überzeugen Sie durch Souveränität und Engagement, begegnen Kunden und Geschäftspartnern auf Augenhöhe und arbeiten ebenso gut selbständig wie im Team.
• Zu Ihren Stärken gehört es, andere Menschen zu überzeugen, zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Das erwartet Sie bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
• ENGIE Care – Programm mit Hinterbliebenenabsicherung, bezahlter Partner:innenzeit nach Geburt sowie kollektiver Berufsunfähigkeitsversicherung
• bAV & BU – Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie spezielle Angebote für die persönliche Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
• KiTa-Zuschuss – Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
• Otto Mobil – Flexible Mobilitätslösungen wie Firmenfahrzeug (funktionsabhängig), Deutschlandticket bzw. ÖPNV Zuschuss (bis zu 50 € monatlich) sowie BusinessBike Leasing
• OttoFit – Urban Sports Club-Mitgliedschaft und Bezuschussungen für Gesundheitskurse, bezahlter Teamsport, Gesundheitsbeiträge sowie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Otto Academy – Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan
• Mitarbeiterrabatte – Attraktive Preisvorteile bei namenhaften Anbietern
• Mitarbeiter-Gespräche – Regelmäßige Gespräche zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft
• Spannende Events – Teambuilding-Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags
• Mobiles Arbeiten – tageweise auch von Zuhause aus
• Flexibles Stundenkonto – Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine

Über Otto Building Technologies GmbH:

Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands. Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!