Referent*in Institutionelle Partnerschaften Auswärtiges Amt und BMZ

Referent*in Institutionelle Partnerschaften Auswärtiges Amt und BMZ

Beschäftigungsart Vollzeit mit einer 37,5-Stunden-Woche (100%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Arbeitgeber Oxfam Deutschland e.V. Arbeitsort Berlin. Einsendeschluss 2. August 2026

Ihr Herz schlägt für eine gerechte Welt ohne Armut? Sie haben eine Leidenschaft für den Aufbau von institutionellen Partnerschaften und suchen einen Job mit Sinn! Dann bewerben Sie sich jetzt!

Über uns:

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 22 Oxfam-Organisationen mit rund 2.350 lokalen Partnern in fast 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter

Oxfam Deutschland (ODE) wirbt jährlich rund 20 Millionen EUR durch institutionelles Fundraising ein. Sie sind im Team Institutionelle Partnerschaften im Programmcluster verantwortlich für die Akquise von Drittmitteln des Auswärtigen Amtes sowie der BMZ Übergangshilfe. Zudem bauen Sie die Geber-Beziehungen strategisch weiter aus. Ihr regionaler Fokus liegt dabei auf dem afrikanischen Kontinent.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Unterstützung der Entwicklung der Strategien für die Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt und dem BMZ Übergangshilfe Referat sowie mit anderen deutschen institutionellen Gebern
• Koordinierung des Antragsprozesses mit Oxfam Länderbüros, Regionalstrukturen und den relevanten Fachteams unter Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Compliance und Abgabefristen
• Erarbeitung und Schreiben von Projektskizzen und Vollanträgen in enger Zusammenarbeit mit Oxfam Länderbüros und Regionalstrukturen und den relevanten Fachteams
• Überprüfung und Verhandlung von Geberverträgen
• Ausbau der strategischen Zusammenarbeit und des Dialogs mit dem Auswärtigen Amt und der BMZ Übergangshilfe sowie Erschließung neuer Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Erhöhung der Sichtbarkeit Oxfams humanitärer Programmarbeit gegenüber dem AA und dem BMZ
• Organisation von (virtuellen) und realen Austauschtreffen zu bestimmten Länder – und Krisenkontexten zwischen Vertreter*innen aus Oxfam Länder – und Regionalstrukturen und den entsprechenden AA und BMZ-Referent*innen
• Vertiefter strategischer Dialog mit dem Auswärtigen Amt und dem BMZ zu relevanten Kernthemen der jeweiligen Strategie sowie zu Oxfams Programmarbeit
• Enge Abstimmung und Koordinierung mit Kolleg*innen im IP-Team, insbesondere mit Account Managerin für die BMZ Übergangshilfe und Account Manager*in Auswärtiges Amt
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Grant Management Team sowie dem Team Humanitäre Hilfe im Programmcluster

Das bringen Sie mit:

• Ein abschlussfähiger fachspezifischer Master oder ein abgeschlossener fachspezifischer Bachelor und eine 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung
• Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Akquise und Erstellung von Drittmittelanträgen (inklusive Logframes und Budgets); idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem AA und dem BMZ
• Sehr gute Kenntnisse der Geberlandschaft in Deutschland und der aktuellen Strategien sowie der Abläufe im Auswärtigen Amt und im BMZ
• Sehr gute Kenntnisse/mehrjährige Arbeitserfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit, idealerweise in einer NRO und sehr gerne auch Auslandserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein stilsicherer und flüssiger Schreibstil
• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
• Tropentauglichkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Krisenländer, insbesondere DR Kongo und Sahel
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut
• Faire und transparente Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag. Diese Stelle ist in der Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Details zur Gehaltsstruktur finden Sie hier
• Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
• Moderne technische Ausstattung
• Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Interne Informationsveranstaltungen und Kennenlernevents
• Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt. Mehr Infos hier
• Sabbaticals nach Absprache
• Großartige Kolleg*innen mit Herzblut

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Stefanie Möller, Teamleiterin Institutionelle Partnerschaften, unter der Tel. oder per E-Mail unter gerne zur Verfügung.

Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert.

Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.

Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen und Ehrenamtliche verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes.

Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von People of Color.

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