Projektleiter (m/w/d) ERP - Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI)

Projektleiter (m/w/d) ERP - Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI)

Kurzüberblick

• Standort: Jena
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet auf die Projektdauer

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Projektleitung und ‑steuerung der Umstellung bzw. des Upgrades des ERP-Systems
• Koordination und Moderation der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen der Verwaltung und der externen Projektleitung
• Leitung und Steuerung des internen Projektteams
• Identifikation von Risiken und kritischen Projektverläufen sowie deren Kommunikation
• Kontinuierliche Abstimmung mit der Leitung der IT-Infrastruktur und dem kaufmännischen Vorstand sowie regelmäßiges Reporting zum Projektfortschritt
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Verwaltung

Anforderungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise in den Bereichen Finanzen oder Einkauf
• Ausgeprägtes kaufmännisches Prozessverständnis sowie hohe IT-Affinität
• Erfahrung in der Projektleitung und ‑steuerung, vorzugsweise in ERP- oder vergleichbaren Digitalisierungsprojekten
• Sehr gute kommunikative und moderierende Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools, insbesondere Projektmanagementsoftware

Benefits

• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
• Internationales Arbeitsumfeld und ein sicherer Arbeitsplatz
• Laptop und moderne Technik
• Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr
• Zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12.
• Leistungsprämiensystem
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dual Career Option
• Unterstützung bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform