Projektleiter (m/w/d) – Fokus: Dachtechnik

Overview

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, krisensicheres Familienunternehmen in der 5. Generation, das sich durch höchste handwerkliche Qualität, langfristige Beständigkeit und ein tiefes Verantwortungsbewusstsein für seine Belegschaft auszeichnet. Hier zählt das Miteinander: Ein Großteil der Mitarbeiter zeichnen sich durch eine extrem hohe Loyalität aus und verbringen ihr gesamtes Berufsleben im Betrieb, da aktiv für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt wird.

In dieser Schlüsselposition genießen Sie maximales Vertrauen der Geschäftsführung, die sich bewusst aus dem operativen Tagesgeschäft heraushält, um Ihnen vollen Freiraum für Ihre Entscheidungen zu geben. Diese Position bietet eine klare und langfristige Aufstiegsperspektive in die absolute operative Führungsebene (Oberprojektleitung).

Responsibilities

• Eigenverantwortliches Leiten, Führen und Steuern von anspruchsvollen Baustellen.
• Durchführung professioneller Kundengespräche sowie Verhandlungsgespräche mit Lieferanten und Dienstleistern.
• Verantwortung für die fachliche Leitung, Führung und Motivation des Ihnen unterstellten Personals.
• Steuerung der Projekte komplett selbstständig und autark mit hoher Eigenverantwortung.
• Erstellen und Pflege von Dokumenten sowie die Rechnungsvorbereitung mittels Branchen-Software.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Ausbildung zum (Bau-)Techniker, Meisterbrief (Dachdecker/Klempner) oder erfahrener Quereinstieger mit fundierter Dachtechnik-Praxis.
• Absolute Selbstständigkeit sowie strukturiert, belastbar und lösungsorientiert.
• Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten im Umgang mit Kunden, Lieferanten und dem eigenen Team.
• Führerschein Klasse B sowie grundlegende MS‑Office-Kenntnisse.
• Mehrjährige Berufserfahrung ist ein Vorteil, jedoch stehen Potenzial und Persönlichkeit im Vordergrund.

Benefits

• Echte Aufstiegsperspektive: Klare Entwicklung in Richtung Technische Oberprojektleitung oder Übernahme von Teilen der Geschäftsführung.
• Maximale Flexibilität: Komplett variabel gestaltbare Arbeitszeit und Zeiteinteilung zur eigenständigen Organisation.
• Erholungsurlaub: 30 Tage Urlaub, wobei auch hier variable Absprachen und Modelle denkbar sind.
• Zukunftsvorsorge: Zusätzliche Absicherung durch vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV).
• Premium-Ausstattung: Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein modernes Smartphone und ein Tablet.
• Individuelle Förderung: Gezielte persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen.
• Perfekter Start: Eine strukturierte und umfassende Einlernphase durch erfahrene Kollegen.
• Arbeitsatmosphäre: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein hervorragendes, kollegiales Klima in einem echten Familienbetrieb, der sich um seine Mitarbeiter kümmert.
• Top‑Vergütung: Attraktives Gehalt für erfahrene Kräfte.
• Leistungsorientierter Bonus: Optionale Integration von leistungs- oder erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten.
• Verpflegung: Kostenfreie Kaffee- und Wasser‑Flatrate direkt im Betrieb.

Note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.