Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung:

Projektverantwortung mit Substanz: Du leitest und steuerst eigenverantwortlich Mittel- und Großprojekte in den Bereichen Heizung, Sanitär und Lüftungstechnik.
Technische Planung mit Überblick: Du verantwortest die technische Planung, Kalkulation und Koordination aller Projektphasen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Umsetzung.
Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität: Du behältst Kennzahlen im Blick und sorgst für eine wirtschaftliche, termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung.
Führung auf der Baustelle: Du führst Montageteams fachlich, koordinierst Abläufe vor Ort und stellst reibungslose Prozesse sicher.
Koordination aller Beteiligten: Du steuerst interne Teams sowie externe Partner und Nachunternehmer zielgerichtet.
Zentrale Ansprechperson: Du bist Ansprechpartner für Bauherren, Architekten und Fachplaner während der gesamten Projektlaufzeit.
Abnahme und Übergabe: Du begleitest Abnahmen, erstellst die Projektdokumentation und übergibst die Anlagen professionell an den Kunden.

Technische Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung mit Verantwortung: Berufspraxis als Projektleiter (m/w/d), Bauleiter (m/w/d), Projektmanager Gebäudetechnik (m/w/d) oder HKLS-Projektleiter (m/w/d).
Fachliches Know-how: Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften wie VOB und HOAI.
Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Planungssoftware wie AutoCAD, Revit oder MS Project.
Persönlichkeit: Durchsetzungsstark, kommunikationssicher, verantwortungsbewusst und teamorientiert.
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, zielorientiert und zuverlässig.

Sicherheit: Befristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftssicheren Unternehmen.
Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung plus zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehaltsperspektive: Fix geregelte jährliche Gehaltserhöhungen. Deine Entwicklung spiegelt sich auch finanziell wider.
Überstundenregelung: Optionale Überstunden werden transparent erfasst und wahlweise mit 25 Prozent Zuschlag ausgezahlt oder in Freizeit ausgeglichen.
Erholung: 30 Urlaubstage für nachhaltige Work-Life-Balance.
Mobilität: Dienstwagen und Jobrad-Leasing für deinen Arbeitsweg und die private Nutzung.
Gesundheit: Jobrad-Leasing für deinen Arbeitsweg und die private Nutzung.
Familienfreundlichkeit: Finanzieller Zuschuss für Kindergartenkosten als echte Unterstützung im Alltag.
Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliches und persönliches Wachstum.

NOTE / HINWEIS: