Projektleiter (m/w/d) HKL/TGA im Anlagenbau

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) HKL/TGA im Anlagenbau am Standort München.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und ganzheitliche Steuerung von Projekten im Gewerk HKL/TGA (KG 410 bis 430) über alle HOAI‑Leistungsphasen LP1 bis LP9
• Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Optimierung und erfolgreichen Umsetzung unserer Dekarbonisierungs- und Transformationsprojekte
• Planung, Ausschreibung und Vertragsgestaltung bei der Vergabe von Leistungspaketen an Nachunternehmer
• Monitoring und Steuerung von Qualität, Kosten, Terminen sowie Risikomanagement während Planung, Ausführung und Inbetriebnahme
• Führung und Koordination eines Projektteams sowie enge Abstimmung mit Schnittstellenfachbereichen wie Verfahrenstechnik, Rohrleitungsbau, Bautechnik und E‑/Leittechnik
• Kommunikation mit Auftraggebern, Stakeholdern und sämtlichen Projektbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie‑ und Umwelttechnik, Bau‑ oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion bei HKL/TGA‑Anlagenprojekten (z. B. Elektrolyseanlagen, Industrieanlagen, Großwärmepumpen)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in Vertragsrecht, Claim Management und vertragsrelevanten Verhandlungen wünschenswert
• Betriebswirtschaftliche und strategische Denkweise gepaart mit hoher Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft sowie Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Benefits

• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Ferienhaus im Zillertal
• Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe‑Verein
• Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
• Monatliches Mobilitätsbudget
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
• Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal