Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Arbeitgeber: Bartsch Elektrotechnik GmbH – Hamburg

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 24 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Elektrotechnik von der Planung bis zur Abnahme
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
• Führung und Motivation von Projektteams
• Erstellung und Prüfung von technischen Spezifikationen und Angeboten
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Kunden
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften
• Durchführung von Risikomanagement und Implementierung von Lösungen bei auftretenden Problemen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Meisterausbildung im Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse über aktuelle Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und freundliches Team
• Moderne Arbeitsausstattung und -umgebung

Unternehmensdarstellung: Bartsch Elektrotechnik GmbH

Bartsch Elektrotechnik GmbH ist ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen in Hamburg mit ca. 80 Beschäftigten und befasst sich seit 1971 mit jeder Art von Elektroinstallationen für Industrie, Gewerbe, Krankenhaus- und Wohnungsbau und bedient zahlreiche Kunden aus Industrie, Gewerbe, Krankenhaus- und Wohnungsbau.

Für uns als familiengeführtes Unternehmen ist gegenseitiger Respekt, ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeiter und gemeinsame Freizeitunternehmungen, die das Zusammengehörigkeitsgefühl fördern, genauso wichtig, wie eine angemessene Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.