Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur & Energiewende

Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur & Energiewende

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: mobiles Arbeiten, diverse hybride Arbeitsmodelle
• Anstellungsart: unbefristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben

• Leiten des Projektteams anhand klarer Richtlinien, Aufgaben und Meilensteine inklusive Motivieren und Feedback
• Managen aller Aspekte des Projekts hinsichtlich vereinbarter Kundenanforderungen und Sicherstellen des Erreichens aller technischen, sicherheits- und qualitätsrelevanten sowie finanziellen Ziele
• Verantwortung für Budget, Termine und Qualitätssicherung inkl. Risikomanagement
• Sicherstellung der Einhaltung technischer, sicherheits- und umweltbezogener Standards
• Identifizieren, Analysieren und Adressieren von Projektrisiken inklusive des regelmäßigen Austauschs von Lessons Learned
• Aufbau und Pflege von Stakeholder- und Kundenbeziehungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Energietechnik, Bauingenieurwesen)
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer Infrastruktur- oder Netzbauprojekte
• Nachweisliche Projektmanagement-Kompetenz – insbesondere im Hinblick auf Umfang, Kosten, Zeitpläne, technische Verhandlungen sowie Steuerung von Anbietern und Subunternehmern
• Bestens vertraut mit Engineering- und Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und -Tools; Projektmanagementzertifizierung (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein mit konsequenter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Teamorientierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit klarer Kundenfokussierung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Mobiles Arbeiten wann immer vom Job her möglich und gewünscht; diverse hybride Arbeitsmodelle
• Schlanke Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen und ein engagiertes Team
• Individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung inkl. PM-Zertifizierung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss; Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• VIP-Gesundheits-Check-Up zur individuellen Gesundheitsvorsorge
• Freiwilliges Coaching-Angebot (DISC Modell)
• Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Weitere Vergünstigungen wie Firmenfitness, Dienstradleasing, Jobticket und Corporate Benefits