Projektleiter (m/w/d) Ressourceneffizienz im Unternehmen - Fokus Energieeffizienz

Projektleiter (m/w/d) Ressourceneffizienz im Unternehmen - Fokus Energieeffizienz

Kurzüberblick

• Standort: Thüringen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Konzeptionierung, Begleitung und Realisierung von Projekten im Bereich Ressourceneffizienz im Unternehmen
• Durchführung von produkt- und prozessbezogenen Beratungsleistungen, speziell im Hinblick auf Ressourcenschonung und -effizienz im Unternehmen
• Vernetzung und Abstimmung mit relevanten Projektpartnern wie beispielsweise Thüringer Ministerien, Netzwerken, Vereinen und Unternehmen
• Entwicklung und Zusammenstellung von prozessbezogenen Fachinformationen zur Ressourceneffizienz
• fachliche Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fachvorträgen
• Konzeption und Erstellung von Kommunikationsmitteln wie beispielsweise Präsentationen und Projektberichten und Informationsmaterialien zur Aufklärung über das Themenfeld Ressourceneffizienz in Unternehmen

Anforderungen

• abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Fachbereich Umwelt- und Ressourcenmanagement oder ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium
• mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu Umweltschutzpotenzialen entlang der Produktionskette
• sehr gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Stoffstrommanagements, Ressourcenschonung/-effizienz, Umweltmanagement und/oder der Ökobilanzierung
• Kenntnisse der Akteurslandschaft zu Ressourcenschutz und -effizienz in Deutschland
• Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergabewesens sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• sicheres und kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• hohes Qualitätsbewusstsein
• hohes Maß an Teamfähigkeit

Benefits

• unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und ein 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, familienfreundliche Arbeitszeiten, modernes Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
• moderne Raumkonzepte mit Desk-Sharing und Open-Space-Arbeitsplätzen
• Fahrrad-Leasing
• aktive Gesundheitsförderung und eine hohe Work-Life-Balance
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung