Projektleiter (m/w/d) – Schwerpunkt Explosionsgefahrenreduzierung - Raum Bodensee

Einsatzort: Großraum Radolfzell

Festanstellung | Vollzeit | Vor-Ort

Für einen Kunden im Großraum Radolfzell suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d), der vor Ort die Entwicklung technologischer Lösungen zur Reduzierung explosiver Gefahren verantwortet. Der Kunde ist international tätig, technologisch führend und engagiert sich im Wiederaufbau konfliktbetroffener Regionen. Das Team soll zeitnah verstärkt werden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Entwicklung neuer Produkte sowie deren gesamten Lebenszyklus, inklusive der Steuerung funktionsübergreifender Initiativen
• Vorantreiben der Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Markteinführung, inklusive Portfoliooptimierung und Bewertung laufender Projekte
• Sicherstellung von Umfang, Zeitplan, Budget und Qualität mit einem klaren, praxisorientierten Ansatz
• Führung, Motivation und Ausrichtung interdisziplinärer Teams aus Engineering, Produktmanagement und Business
• Proaktives Management von Risiken, Veränderungen und Prioritäten in einem dynamischen Umfeld
• Klare Kommunikation des Projektfortschritts und Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses aller Beteiligten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung sowie eine Zertifizierung auf IPMA Level C oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten in schnelllebigen, komplexen Umgebungen
• Sicherer Umgang mit modernen Projektmanagementmethoden (agil, hybrid oder klassisch)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Führungsstärke und natürliche Überzeugungskraft

Vorteile

• Die Möglichkeit, die Zukunft eines global agierenden Unternehmens aktiv mitzugestalten und die eigene Karriere weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen
• Attraktive Vergütung sowie Zugang zu verschiedenen Gesundheits- und Mitarbeiterprogrammen, z.b. Sport- und Fitnesskooperationen, JobRad, Corporate Benefits und interne Netzwerke