Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik | Gebäudetechnik

Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik | Gebäudetechnik

Kennziffer:

Ihre Aufgaben bei uns

• Planen und Leiten sicherheitstechnischer Anlagen: Installierung sowie Modernisierung von Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Zutrittskontrollsystemen
• Unterstützen bei der Planung inkl. Objektbegehungen vor Ort
• Verhandeln mit Lieferanten, Partnern und Subunternehmern
• Auswerten von Angeboten, Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
• Analysieren, Koordinieren und Umsetzen von Abnahmen durch Behörden und Kunden nach baurechtlichen Vorgaben

Damit begeistern Sie uns

• Ausbildung zum Elektroniker Energie und Gebäudetechnik, Systemelektroniker, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik PLUS Weiterbildung zum Techniker | Meister, oder Studium im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung in der Sicherheitstechnik
• Erfahrung in den Bereich BMA, EMA und Videotechnik
• Erfahrung im Projektmanagement | Projektleitung
• Dienstleistungsmentalität
• Hohe Teamfähigkeit
• Kunden- und Lösungsorientierte Denkweise

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Einteilung der Wochenarbeitszeit
• Attraktive Vergütung
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens mit vollen Auftragsbüchern
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unser hauseigenes Bildungshaus
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.