Projektleiter (m/w/d) Software Diagnostic Digital Product

Projektleiter (m/w/d) Software Diagnostic Digital Product

Arbeitsort: Friedrichshafen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Leiter/in - Softwareentwicklung

Stellenbeschreibung

• Gesamtverantwortung für Planung und Umsetzung von Softwareprojekten im Bereich Diagnosetools für Sondermotoren (Off-Highway).
• Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung externer Softwareentwicklungspartner.
• Projekt‑, Budget‑ und Ressourcenplanung; Sicherstellung von Termin‑, Kosten‑ & Qualitätszielen.
• Koordination der Anforderungen mit Stakeholdern.
• Integration und Validierung von Diagnosefunktionen (z. B. CAN, J1939).
• Sicherstellung von Meilensteinen, Dokumentation und Reporting.
• Kontinuierliche Verbesserung der Diagnosesoftware.
• Einhaltung von Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Exportkontrollvorgaben.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise in der Entwicklung von Diagnosesoftware oder im Automotive-/Off‑Highway‑Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement‑Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe).
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwareapplikationen, vorzugsweise für Windows‑Plattformen, sowie mit Bussystemen und Diagnoseprotokollen (z. B. CAN, J1939, CANopen, UDS).
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung externer Partner sowie sicheres Stakeholder‑Management.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Problemlösungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents