Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung und Energieinfrastruktur

Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung und Energie­infrastruktur

Stellen-ID:

Standort: Reutlingen
Homeoffice: Ja
Abteilung: Planung Netze und Anlagen
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung
Eintrittstermin:

Stellenbeschreibung

Die Energiewende fordert einen massiven Netzausbau auf der Hoch- und Mittelspannungs­ebene, an Umspannwerken und Schwerpunkt­stationen, weshalb wir ein kontinuierlich wachsendes Projekt­portfolio im Stromnetz steuern. Sie wollen die Rolle des souveränen Bauherrenvertreters (m/w/d) übernehmen? Dann suchen wir Sie als erfahrenen Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung und Energie­infrastruktur.

Über uns

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.

• Ganzheitliche Projektsteuerung: Leitung von komplexen Projekten zur Errichtung von 110-kV-Umspann­werken und Schwerpunkt­stationen inklusive Abwicklung und Umsetzung von großen, kundenspezifischen Sondernetz­anschlüssen auf der Mittel­spannungsebene
• Souveränes HOAI-Management: federführende Koordination, Beauftragung und Qualitäts­sicherung aller Leistungs­phasen der HOAI (LPH 1–9) als maßgebliche Leitlinie
• Vertrags- und Nachtragsmanagement: Abstimmung mit den internen Fach­bereichen bei der Vorbereitung und Durch­führung komplexer EU-Ausschreibungs­verfahren nach dem SektVO, Analyse von Projekt­abweichungen, Vertragssteuerung und -‍nachverhandlungen mit Externen
• Standort- und Trassen­entwicklung: Durch­führung von technisch-wirtschaft­lichen Standort­such­verfahren für neue Netzknoten unter Beachtung bau­recht­licher Rahmen­bedingungen sowie Zuarbeit für die Leitung bei politischen Gremien- und Gemeinde­rats­sitzungen
• Fachübergreifende Koordination und Kunden­bindung: Gewähr­leistung einer optimalen Verzahnung zwischen internen Fachbereichen, Genehmigungsbehörden und vor­gelagerten Netzbetreibern; Verhandlungspartner (m/w/d) bei Sonder­netz­anschlüssen für Großkunden / -‍abnehmer
• Infrastruktureller KRITIS-Schutz: Konzeptionierung und Umsetzung moderner Sicher­heits­konzepte zum physischen Schutz kritischer Infra­strukturen (Perimeter­schutz, Schutzzonen, Einbruch­meldeanlagen, Videosensorik, Zutritts­kontrolle)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Elektro­technik, Energie­technik, Bauingenieur­wesen oder Wirtschafts­ingenieur­wesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Techniker / Meister (m/w/d) mit lang­jähriger Projekt­erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung Bezug auf die Leitung bzw. Planung komplexer Elektro-, Industrie- oder Infra­struktur­projekte im Bereich der Strom­versorgung (bevorzugt aus einem Ingenieur- oder Planungs­büro)
• Erfahrungen im Umgang mit großen Kunden bei Bau­projekten in der Strom­versorgung von Vorteil; spezifisches Fach­wissen zu Hochspannung / Umspannwerken nicht zwingend erforderlich – wir arbeiten Sie intensiv ein!
• Praxiswissen in der Anwendung der HOAI sowie grundlegendes Verständnis hinsichtlich Vergabe­verfahren (EU-Ausschreibungen) und Nachtrags­management
• Selbstständige, methodische Arbeits­weise, Verhandlungs­geschick auf Augenhöhe mit Kunden und Dienst­leistern sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit Behörden
• Praktische Berührungs­punkte im Hinblick auf physische Anlagen­sicherheit (Objektschutz und Über­wachungs­systeme) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealer­weise Anwender­kenntnisse bezüglich SAP PM und PS

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monats­gehalt, zusätzlichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiterbildungs­angebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebs­kantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglich­keit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebs­feste, Sport- und Team­events

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