Projektleiter (m/w/d) TGA – Gebäudetechnik in strategischen Großprojekten

Stellenbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) TGA – Gebäudetechnik in strategischen Großprojekten

Standort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Ingenieur/in - Versorgungstechnik
• Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management

Verantwortlichkeiten

Deine Aufgaben – Technik groß denken. Du hast Lust, bei spannenden Großprojekten Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Gebäudetechnik von morgen mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Projektleiter:in für TGA (Technische Gebäudeausrüstung) bringst du dein technisches Know‑how bei anspruchsvollen Projekten ein – von der Planung bis zur Übergabe.

• Du führst die TGA-Gewerke (Heizung, Lüftung, Sanitär & Elektro) durch alle Projektphasen – und behältst dabei Zeit, Kosten und Qualität im Blick.
• Du bist die erste Ansprechperson für alles rund um Gebäudetechnik – intern wie extern.
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, z. B. Architektur, Statik und Bauleitung – denn nur gemeinsam entstehen durchdachte Lösungen.
• Du kümmerst dich um Ausschreibungen und Vergaben an Nachunternehmer – mit klarem Blick für Qualität und Termine.
• Du sorgst für innovative Technik, z. B. energieeffiziente Systeme, Smart‑Building‑Konzepte und nachhaltige Lösungen, die sich auch langfristig rechnen.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder etwas Vergleichbares, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen Bau.
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung größerer TGA‑Projekte, idealerweise im Schlüsselfertigbau.
• Fundiertes Wissen in mindestens einem Gewerk – sei es HLS oder Elektrotechnik.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und klare Kommunikation.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken.

Benefits

Mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.