Projektleiter Produktivität (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WIR sind die ESTB GmbH, ein solides mittelständisches Unternehmen, welches führend im Supply Chain Management, der Auftragsfertigung und der Montage ist.

WIR sind ein gesundes Unternehmen und bieten eine langfristige und krisenstabile Perspektive!

WIR suchen Menschen, die uns unterstützen und in einem starken Team zum Erfolg beitragen möchten!

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Standorts Neheim suchen wir einen praxisnahen, erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für Produktivität und Produktionsoptimierung. In dieser Stabsfunktion schaffen Sie Transparenz über die Linienausbringung, erkennen Abweichungen frühzeitig und stoßen gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen wirksame Verbesserungsmaßnahmen an.

Sie arbeiten eng mit der Standortleitung, den verantwortlichen Fachbereichen und insbesondere mit den Schichtleitern sowie Mitarbeitenden in der Produktion zusammen. Ziel ist es, Produktivitätspotenziale nachvollziehbar zu identifizieren, Maßnahmen konsequent zu verfolgen und deren Wirksamkeit messbar zu machen.

Ihre Aufgaben

Überwachung, Auswertung und transparente Aufbereitung der Linienausbringung sowie relevanter Produktivitätskennzahlen.
Frühzeitiges Erkennen von Abweichungen zwischen geplanter und tatsächlicher Leistung sowie strukturierte Bewertung möglicher Ursachen.
Anstoßen und Nachverfolgen geeigneter Folgemaßnahmen nach klaren, abgestimmten Grundregeln.
Veranlassung und gegebenenfalls erste Plausibilisierung von Zeitaufnahmen bei auffälligen Abweichungen.
Sachliche Gespräche mit Schichtleitern und Mitarbeitenden zur Ursachenklärung und zur gemeinsamen Entwicklung von Verbesserungsansätzen.
Dokumentation von Abweichungen, Maßnahmen, Ergebnissen, Einschätzungen und offenen Punkten in einer klaren, verständlichen und belastbaren Form.
Erarbeitung konkreter Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Produktivität.
Eigenständige Bearbeitung kleinerer Optimierungsprojekte in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften.
Nachverfolgung und Bewertung der Wirksamkeit umgesetzter Produktivitätsmaßnahmen und -projekte.
Regelmäßige, adressatengerechte Berichterstattung über Kennzahlen, Maßnahmenstatus, Risiken und erzielte Fortschritte.

Was wir uns wünschen

Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld, beispielsweise in der Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Industrial Engineering, REFA, Lean Management oder Prozessoptimierung.
Idealerweise Erfahrung in der Bewertung von Taktzeiten, Arbeitsabläufen, Ausbringungsmengen und Produktivitätskennzahlen.
Technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung; eine Weiterbildung zum Techniker, Meister, REFA-Fachmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
Alternativ ein technisches oder wirtschaftsnahes Studium, beispielsweise im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe.
Kommunikationsstärke, eine verbindliche und respektvolle Art im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, Themen sachlich und lösungsorientiert anzusprechen.
Selbstständige, sorgfältige und pragmatische Arbeitsweise mit einem klaren Blick für umsetzbare Lösungen.
Sicherer Umgang mit MS Excel und weiteren gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Produktions-, BDE-, ERP- oder Auswertungssystemen ist von Vorteil.
Bereitschaft, regelmäßig nah am Shopfloor zu arbeiten und den Dialog mit den beteiligten Bereichen aktiv zu suchen.

Das bieten wir

Krisenstabiler Arbeitsplatz in einem kundenorientiertem Unternehmen mit nachhaltiger Entwicklung
Eine verantwortungsvolle Stabsfunktion mit direktem Einfluss auf Produktivität, Transparenz und Verbesserungsprozesse am Standort.
Enges, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Konditionen sowie Aus- und Weiterbildungsangebote
Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung