Projektleiter TGA bei 37h/Woche (m/w/d)

Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte nicht einfach verwalten, sondern aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team überzeugende Ergebnisse erzielen?

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit einer starken Marktposition und langjähriger Erfahrung. Mit einem breiten Leistungsspektrum rund um Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik betreut das Unternehmen anspruchsvolle Bauvorhaben und verbindet technische Kompetenz mit professioneller Projektabwicklung.

Hier erwartet Sie mehr als eine klassische Projektleiterposition: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte, bringen eigene Ideen ein und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einem erfahrenen, engagierten Team. Wer fachlich und persönlich wachsen möchte, findet hier ausdrücklich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d), der technisches Know-how mit Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verbindet.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Projektleitung: Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Bauvorhaben in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte – von der Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
• Koordination & Kommunikation: Zentrale Ansprechperson für Bauherren, Kunden, Architekten, Fachplaner und weitere Projektbeteiligte sowie regelmäßige Abstimmung mit den beteiligten Gewerken und Schnittstellen.
• Kosten, Termine & Abrechnung: Steuerung sämtlicher Projektabläufe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben, realistischer Terminpläne und vereinbarter Leistungen sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Projektabrechnung.
• Qualitätssicherung: Regelmäßige Kontrolle der ausgeführten Arbeiten hinsichtlich Qualität, Leistung und Projektfortschritt sowie frühzeitiges Erkennen und Lösen möglicher Herausforderungen im Bauablauf.
• Teamführung & Weiterentwicklung: Koordination der Projektbeteiligten, Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung effizienter Abläufe. Je nach Erfahrung und persönlichem Interesse bietet sich die Möglichkeit, künftig noch mehr Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik beziehungsweise technische Gebäudeausrüstung, beispielsweise als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär oder Kälte.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Projektleitung im Bereich TGA beziehungsweise HKLS sowie ein gutes Verständnis für die Abläufe und Anforderungen im Bauprojektgeschäft.
• Fachkompetenz: Sicherer Umgang mit den relevanten technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Anforderungen der Projektabwicklung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kosten, Qualität und Termine.
• Persönlichkeit & Führung: Kommunikationsstark, verbindlich und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Sie können Menschen zusammenbringen, Entscheidungen treffen und ein Team motivieren. Erste Führungserfahrung ist willkommen; ebenso zählt der Wunsch, sich weiterzuentwickeln.
• Arbeitsweise & Mobilität: Selbstständig, strukturiert und wirtschaftlich denkend mit einer ausgeprägten Team- und Serviceorientierung. Sie arbeiten zuverlässig, engagiert und lösungsorientiert und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge bei einem etablierten Arbeitgeber mit starker Marktposition und langfristiger Perspektive.
• Firmenwagen inklusive: Ein Firmenwagen, der Ihnen nicht nur für geschäftliche Fahrten, sondern auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Mehr Zeit für das Leben: 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Verbindung von beruflicher Verantwortung und Privatleben.
• Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Weiterbildungsangebote, gezielte Förderung und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
• Starkes Team & attraktive Extras: Ein erfahrenes, engagiertes und internationales Team, eine positive Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Firmenevents. Ergänzt wird das Angebot durch Firmenfitness mit Wellpass und JobRad.

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