Projektleiter Umspannwerke 110 kV (m/w/d)

• Sie führen Baustellen im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen (10 kV bis 110 kV) in Umspannwerken
• Sie leiten Mitarbeiter an, unterweisen diese, überwachen die auszuführenden Arbeiten und prüfen die Arbeitsergebnisse
• Sie sind verantwortlich für die technische und kaufmännische Abwicklung unserer Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung einschließlich der Dokumentation
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Auftragsabwicklung (Ergebnis, Termintreue, Qualität, etc.) und der Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie der gesetzlichen Vorschriften
• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium, Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik
• Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) sowie ein hohes technisches Verständnis und Erfahrungen im Anlagen- bzw. Umspannwerksbau
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
• Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke

Standort

Göppingen

Ihre Aufgaben

• Sie führen Baustellen im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen (10 kV bis 110 kV) in Umspannwerken
• Sie leiten Mitarbeiter an, unterweisen diese, überwachen die auszuführenden Arbeiten und prüfen die Arbeitsergebnisse
• Sie sind verantwortlich für die technische und kaufmännische Abwicklung unserer Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung einschließlich der Dokumentation
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Auftragsabwicklung (Ergebnis, Termintreue, Qualität, etc.) und der Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie der gesetzlichen Vorschriften

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium, Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik
• Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) sowie ein hohes technisches Verständnis und Erfahrungen im Anlagen- bzw. Umspannwerksbau
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
• Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 6715

LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Umspannwerksbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Umspannwerken für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe. Hierbei handelt es sich um Neubau- Umbau und Erweiterungen von bestehenden Umspannwerken und Schaltanlagen. Diese Arbeiten betreffen den Bereich der Primär- sowie der Sekundärtechnik.