Projektleiter:in Angebotsmanagement

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Angebotsmanagement (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest GmbH am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Projektleitung im Rahmen wettbewerblicher Vergabeverfahren und steuerst den gesamten Angebotsmanagementprozess. Dabei koordinierst du eigenverantwortlich und ergebnisorientiert die Zusammenarbeit mit allen eingebundenen Fachbereichen
• Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Planung und Umsetzung von In- und Außerbetriebnahmen von Verkehren in deiner Region und stellst eine reibungslose Durchführung sicher
• Des Weiteren denkst du vernetzt und agierst als Sparringspartner im Spannungsfeld von Kalkulation, Konzeption und Markt
• Du bereitest alle Abstimmungs- und Freigabeverfahren qualitätskonform und entscheidungsreif für die internen Entscheidungsträger (Geschäftsführung und Vorstand) vor
• Außerdem pflegst du relevante Daten in der Angebotsmanagementdatenbank und sorgst für deren Aktualität und Qualität

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Verkehrswesen
• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung im ÖPNV mit - sei es bei einem Aufgabenträger, in einem Planungsbüro oder bei einem Verkehrsbetrieb
• Du gehst sicher mit dem MS Office-Paket um und überzeugst durch dein ausgeprägtes analytisches sowie wirtschaftliches Denkvermögen
• Eine ziel- und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ein proaktiver Arbeitsstil runden dein Profil ab und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten gehören zu deinen Stärken
• Eine hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe bringst du ebenfalls mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.

Mobiles Endgerät für alle MA Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.