Projektleiter:in Instandsetzung Heizung, Klima / Lüftung und Sanitär (Facility Management Bahnhöfe)

An über 5.400 Bahnhöfen und Haltepunkten heißt die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) als Deutschlands größte Gastgeberin bundesweit täglich mehr als 20 Mio. Menschen willkommen. Wir wollen, dass sich die Gäste der Deutschen Bahn sicher, informiert und wohlfühlen. Unsere Bahnhöfe entwickeln wir zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten. Werde Teil unseres tollen Teams und bring dich gemeinsam mit uns aktiv für unser Ziel einer Starken Schiene in Deutschland ein.

Wir suchen dich als Projektleiter:in Facility Management Bahnhöfe (w/m/d) für die Koordination und Steuerung von Instandsetzungen komplexer HKLS-Anlagen (Heizung, Lüftung / Klima und Sanitär) am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Koordination und Steuerung von BIS-Maßnahmen (Betriebsinstandsetzungsmaßnahmen) komplexer technischer Anlagen für das Bahnhofsmanagement der DB InfraGO AG Personenbahnhöfe.
• Ausschreibungen und Vergaben durchführen, Leistungsverzeichnisse erstellen und die Umsetzung, Abnahme sowie Abrechnung der BIS-Maßnahmen mit Fokus auf die Gewerke HKLS verantworten.
• Monitoring implementieren, um den Status der Instandhaltungsmaßnahmen jederzeit zu kennen, und den Stand der Maßnahmen regelmäßig kontrollieren.
• Überwachung der Vorgaben zu Kosten, Terminen und Qualitäten in den Instandsetzungsprojekten, Anwendung der technischen Rahmen- und Standardvorgaben und Durchsetzung der Vertragspflichten aller Auftragnehmer:innen.
• Bereitstellung von Beratung für den Regionalbereich und die Bahnhofsmanagements zu allen Belangen der BIS-Maßnahmen, z. B. bezüglich des Leistungseinkaufes.
• Einbringen von Ideen zur Optimierung der Arbeit und Übernahme von Sonderaufgaben nach Absprache.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes technisches Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundiertes Know‑How im Bereich HKLS, Kenntnisse in Life‑Cycle‑Cost‑Betrachtungen sowie Erfahrung im Projektmanagement, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauprojekten.
• Kenntnisse der bahnspezifischen Regelwerke, Prozesse und Systeme, z. B. DIN, VOB, AMP‑Modelle, oder die Motivation, sich hierfür entsprechend qualifiziert zu werden.
• Gute Umgangsweisen mit den gängigen IT‑Anwendungen wie MS Office und Bereitschaft, neue EDV‑Programme zu erlernen.
• Ein Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise und Ruhe in stressigen Situationen.
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, proaktive und engagierte Zielverfolgung, ergebnisorientiertes Arbeiten und schnelle Problemlösung.
• Flexibilität und die Wertschätzung eines Mixes aus Büroarbeit und Vor-Ort-Arbeit an technischen Anlagen.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z. B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife und Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes, die dein Können fordern und auf deine Handschrift warten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.