Projektleiter:in (w/m/d) Immobilienentwicklung - For German Resident Only

Projektleiter:in (w/m/d) Immobilienentwicklung - Nur für Bremische Bewerber:innen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Als Projektleiter:in (w/m/d) entwickeln Sie Immobilien im Rahmen der Wertoptimierung und städtebaulichen Zielsetzungen bis zur Marktfähigkeit.
• Sie übernehmen die Projektleitung für die Entwicklung und Verwertung bremischer Immobilien.
• Sie entwickeln Vermarktungsstrategien sowie alternative Objektstrategien.
• Sie prüfen städtebauliche und rechtliche Rahmenbedingungen und erarbeiten projektspezifische Handlungsempfehlungen.
• Sie erstellen Finanzierungskonzepte und setzen diese um.
• Sie entwickeln Nutzungs-, Standort- und Verlagerungskonzepte und koordinieren deren Abstimmung mit den jeweiligen Ressorts und Nutzer:innen.
• Sie führen Markt- und Standortanalysen durch, erstellen Konzepte und Ausschreibungen von Investorenmodellen und verhandeln vertragsrelevante Inhalte.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor o. Diplom (FH)) in den Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftlehre oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt:in.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder in der Projektleitung im Baubereich mit.

Vorteilhaft:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in einer der o.g. Fachrichtungen.
• Sie haben Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. vergleichbaren Einrichtungen der öffentlichen Hand gesammelt.
• Sie verfügen über technisches Immobilienverständnis, idealerweise durch eine zusätzliche baufachliche Qualifikation.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke und Eigeninitiative aus.
• Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Sie können andere gut von Ihren Visionen überzeugen und erreichen durch Verhandlungen tragfähige Lösungen.

Benefits

• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen.
• Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA.
• Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen.
• Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe.
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen.
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios.
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf.

Kontakt

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum von Ihnen:

• Anschreiben.
• Lebenslauf ohne Foto.
• Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen.
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise.
• Angabe des Kennzeichens 060/2026.

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an:

Kontakt bei fachlichen Fragen:

Tanja Fieberg.

Abteilungsleitung.

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Sybille Blöcker.

Recruiting.