Projektleitung (d/w/m) Change Management

Projektleitung (d/w/m) Change Management (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Projektleiterin oder einen Projektleiter für unser Change Management-Projekt. Die idealen Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich und haben mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von IT- und Change-Management-Projekten.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Projektleiterin oder Projektleiter werden Sie für die Gesamtverantwortung des Change-Management-Projekts von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung verantwortlich sein. Dazu gehören die Einführung und Integration neuer CRM- und Finanzsysteme in Unternehmensprozesse, die Koordination aller Schnittstellen zwischen IT, Fachabteilungen und externen Partnern sowie die Entwicklung innovativer Change-Strategien für einen effizienten und nachhaltigen Übergang.

• Einführung und Integration neuer CRM- und Finanzsysteme
• Koordination aller Schnittstellen zwischen IT, Fachabteilungen und externen Partnern
• Entwicklung innovativer Change-Strategien
• Controlling von Budget, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Auswahl, Markt-Recherche, Testing und Koordination mit Systemanbietern neuer Tools
• Führung, Motivation und Entwicklung eines interdisziplinären Projektteams

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von IT- und Change-Management-Projekten
• Fundiertes Know-how in der Arbeit mit CRM-Systemen, digitalen Geschäftsprozessen und Transformationsprojekten
• Kenntnisse mit Finanzsystemen oder Erfahrung in der Integration von Buchhaltungssystemen von Vorteil
• Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management
• Kreativer, agiler Ansatz bei Veränderungen
• Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Moderne Unternehmenskultur mit offener Duz-Kultur
• Monatliche agt-coins (15 Gutschein)
• Weiterbildungsbudget 1.000 € jährlich
• Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket / sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Unvergessliche Mitarbeiterevents (After-Work, Team-Kickoffs)
• Hundefreundliches Arbeitsumfeld
• Teambuilding-Reisen im In- und Ausland
• Zertifizierungspaket (EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)