Projektleitung Mitarbeitenden App (m/w/d)

Ort: 50933 Kln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Was wir zusammen vorhaben: Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir im Team HR-Digitalisierungszielbild & Enabler zentrale Transformations- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der REWE Group voran. Unser Fokus liegt dabei auf Lsungen, die im operativen Kerngeschft ankommen und dort sprbaren Mehrwert schaffen.Wir:verantworten ein vielseitiges Transformations- und Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf unsere Vertriebslinien REWE und PENNY.gestalten und entwickeln zentrale digitale Anwendungen fr unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.verantworten mit der Mitarbeitenden-App eine zentrale digitale Plattform fr rund 180.000 Mitarbeitende und entwickeln diese kontinuierlich entlang ihrer Bedrfnisse weiter.treiben Themen von der ersten Idee bis in die breite Umsetzung in unseren Mrkten.arbeiten eng verzahnt mit Fachbereichen, IT und weiteren Schnittstellen in einem komplexen Umfeld.legen Wert auf pragmatische Lsungen, klare Prioritten und nachhaltige Umsetzung.sind ein Team mit offener Zusammenarbeit, hohem gegenseitigem Vertrauen und einem starken Verantwortungsbewusstsein. Was du bei uns bewegst: In deiner Rolle als Projektleitung bernimmst du Verantwortung fr zentrale Initiativen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer digitalen Lsungen fr 180.000 Mitarbeitende in den Mrkten und leistest so einen direkten Beitrag zur Verbesserung ihres Arbeitsalltags. Als bergreifender Business Owner bernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung fr unsere Mitarbeitenden-App und gestaltest deren strategische Weiterentwicklung als zentrale digitale Plattform fr rund 180.000 Mitarbeitende.Du leitest Projekte eigenstndig von der Konzeption bis zum Rollout und behltst dabei Ziele, Zeit und Qualitt im Blick. Dabei bernimmst du die fachliche, crossfunktionale Fhrung ber verschiedene Fachbereiche hinweg.Weiterhin analysierst du Daten und Feedback aus der Nutzung, erstellst stakeholderbezogene Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.Du vertrittst die Mitarbeitenden-App gegenber relevanten Stakeholdern aus Fachbereich, IT und Management, und arbeitest eng sowie partnerschaftlich mit ihnen zusammen.Du strukturierst Anforderungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen fr die Vorstandsebene vor und sorgst fr eine pragmatische Umsetzung. Was uns berzeugt: Zuallererst deine Persnlichkeit: Du arbeitest mit Hands-on-Mentalitt, Pragmatismus und Teamorientierung.Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Consulting, Digitalisierung, Transformation oder einem vergleichbaren Bereich in komplexen Organisationen.Erfahrung in der fachlichen Leitung digitaler Produkte, Plattformen oder Apps sowie in der Priorisierung unterschiedlicher Stakeholder-Anforderungen.Kompetente Projektmanagement-Skills sowie eine strukturierte und eigenstndige Arbeitsweise.Deine Fhigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und praktikable Lsungen zu entwickeln.Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit sowie ein gutes Gespr fr unterschiedliche Stakeholder.Analytisches Denkvermgen und ein sicherer Umgang mit Daten.Interesse an digitalen Lsungen; Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Was wir bieten:Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschssen fr Kantine und vergnstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.Mitarbeitendenraba Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhltst du unter jobs.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter . Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaen willkommen sind.