Projektleitung (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft mit Perspektive Niederlassungsleitung

Seit über 60 Jahren erbringen wir kreative Ingenieurleistungen. Dabei betreuen wir mit rund 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei allen Aufgabenstellungen im Bereich von Infrastrukturprojekten.

Entwickle mit uns die Infrastruktur von morgen!

Gestalte die Wasserinfrastruktur von morgen und wachse mit uns über dich hinaus. Bei FISCHER TEAMPLAN erwarten dich spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft unseres Standorts Dortmund mitzugestalten. Wenn du neben fachlicher Expertise auch Interesse an Führungsverantwortung mitbringst, bieten wir dir eine attraktive Entwicklungsperspektive bis hin zur Niederlassungsleitung.

Projektleitung (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft mit Perspektive Niederlassungsleitung

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Leitung von Projekten im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft
• Akquisition und Kundenbetreuung
• Koordinierung und fachliche Anleitung von internen und externen Projektmitarbeitenden im Rahmen der Projektabwicklung
• Projektcontrolling und Nachtragsmanagement
• Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Standorts Dortmund
• Perspektivisch: Übernahme von Aufgaben in der Niederlassungsleitung

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft oder Tiefbau
• Erfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft
• Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken (HOAI, VOB, DWA, DIN) und fachspezifischer Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Führungserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Interesse an einer Entwicklungsperspektive zur Niederlassungsleitung

DEINE BENEFITS:

• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit
• Weiterbildung & Entwicklung – interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Entwicklungspläne
• Mitarbeiteraktien – direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Finanzielle Extras – jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit & Mobilität – ergonomische Arbeitsplätze, EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket