Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung

Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung

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Stelleninformationen
Die Handwerkskammer Koblenz sucht zum 15. September 2025 eine: Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung .

MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit! Zum genannten Datum suchen wir Sie für die ausgeschriebene Position. Das Handwerk braucht Menschen, die anpacken – auch hinter den Kulissen. Sie brennen für das Handwerk, wollen junge Menschen für unsere Berufe begeistern und Zukunft gestalten, statt nur verwalten? Dann kommen Sie zu uns! Im Schwerpunkt Nachwuchssicherung arbeiten Sie mitten im Herzen des Handwerks und setzen sich dafür ein, dass unsere Ausbildungsberufe auch morgen noch goldenen Boden haben. Ob mit frischen Ideen für Schulprojekte, kreativen Kampagnen oder direktem Kontakt zu Jugendlichen – Sie bringen Energie, Überzeugungskraft und Herzblut mit, um den Nachwuchs für unser Handwerk zu gewinnen.

Das ist Ihre Baustelle

• Sie konzipieren, leiten und koordinieren Projekte zur Berufsorientierung im Handwerk, d. h.:
  • Sie planen und organisieren Orientierungsprogramme und stimmen sich hierzu mit Landesministerien, regionalen Schulen, Ausbildern und Dozenten ab
  • Sie arbeiten mit Betrieben und weiteren Partnern des dualen Berufsausbildungssystems zusammen
• Sie übernehmen die fachliche Führung des Projektpersonals (derzeit bis zu fünf interne Vollzeitstellen und zwanzig externe Dozenten)
• Darüber hinaus vernetzen Sie die Nachwuchssicherung mit unseren anderen Projekten der Berufsbildung

Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit

• Mit gutem Erfolg abgeschlossene Meisterprüfung, dazu eine relevante Weiterbildung (z. B. Betriebswirt (HwO) oder Gestalter im Handwerk) oder eine andenwertige, gleichwertige Qualifikation sind Grundvoraussetzung
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Projektmanagement werden vorausgesetzt
• Erfahrung in der Unterrichtserteilung sowie in der Mitarbeit in Prüfungsausschüssen ist erforderlich
• Pädagogisches Geschick und ein Händchen für den richtigen Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen gepaart mit interkultureller Kompetenz sind unabdingbar
• Eigenverantwortliches und strategisches Denken und Handeln, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sind erforderlich
• Angenehmes persönliches Auftreten, Veränderungs- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Loyalität
• Führerschein der Klasse B sowie eigenes Kfz ist erforderlich

Datenschutz

Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Informationen zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage unter

Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt! Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Leiter der Abteilung Ausbildungswesen, Jens Fiedermann, .

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