Projektmanagement und Objektplanung für Freianlagen (w/m/d)

Projektmanagement und Objektplanung für Freianlagen (w/m/d)

Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben!

Entgeltgruppe: E 12 einzige Fallgruppe, gemäß Teil II Abschnitt 9.1 der Anlage A zum TV-L

Vollzeit, Teilzeit mit mindestens 3/4 Arbeitszeitanteil der Vollzeit möglich

• Projektsteuerung - delegierbare Bauherrenaufgaben in organisatorischer, rechtlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht
• Nicht delegierbare Bauherrenleistungen
• Projektleitung mit Entscheidungsbefugnis - Leistungen gemäß § 3 AHO Heft 9
• Objektplanung von Freianlagen - gemäß § 39 Abs. 3 HOAI
• Teilnahme an Gremien und Fachausschüssen, bezirklichen Außenterminen und Fachberatungen mit anderen Behörden
• Besonderheiten: Außendienst auf Baustellen
• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH)) in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder
• Gartenbautechnische Beschäftigte mit abgeschlossener einschlägiger Hochschulausbildung in den Fachrichtungen: z.B. Landschaftsarchitektur und Umweltplanung, Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement und 3-jähriger praktischer Erfahrung oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit 3-jähriger praktischer Erfahrung.
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert ist darüber hinaus eine 3-jährige Berufserfahrung im Arbeitsgebiet

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Finanzielle Anreize

Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket.

Hunde dürfen mit

nach Möglichkeit kann der vierbeinige Begleiter mit ins Büro genommen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Sabbaticals) sowie 30 Urlaubstage plus 2 freie Tage (24./31.12) und Sonderurlaub bei familiären Anlässen.

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie).

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum über den Button "Jetzt bewerben" .

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Frau Schmidt
E-Mail:

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Frau Fogel
E-Mail: