Projektmanagement „Wohnbaukoordination“ (m/w/d)

Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Planung“ die Stelle des Projektmanagements „Wohnbaukoordination“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. In der Abteilung Planung, zu der die Sozialplanung, die Wohnbaukoordination, das Quartiersmanagement und die Wohnungsmarktberichterstattung gehören, werden die strategischen Zielvorgaben für die sozial- und wohnungspolitischen Aufgaben der Stadt Aachen erarbeitet und damit verbundene Maßnahmen initiiert und durch Abstimmung mit internen und externen Akteur*innen umgesetzt. Ein Ziel ist es, die Attraktivität der Stadt Aachen als Wohnort zu steigern und die kleinräumige Quartiersentwicklung zu fördern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Steuerung und Umsetzung der strategischen Wohn- und Quartiersentwicklung in ausgewählten Stadtteilen mit dem Ziel, die Wohn- und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern
• Erarbeitung integrierter Konzepte, Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für lebendige und sozial ausgewogene Quartiere unter Einbezug relevanter Akteur*innen sowie fundierter fachlicher Analysen
• Akquise, Beantragung und Umsetzung von Fördermitteln, um gezielt Impulse für bezahlbaren Wohnraum, soziale Infrastruktur und funktionierende Nachbarschaften zu setzen
• Koordination komplexer Projekte und Maßnahmen sowie fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen für unterschiedliche Quartiersbedarfe
• Verzahnung von Quartiersentwicklungsprozessen mit der Entwicklung gemeinwohlorientierter Nutzungskonzepte für städtische Flächen
• Organisation, Durchführung und Moderation von Beteiligungsformaten, um Bürgerinnen, lokale Akteurinnen und Politik aktiv in Entwicklungsprozesse einzubinden
• Wahrnehmung von Projektcontrolling und Budgetverantwortung, einschließlich Haushaltsplanung, Vergabe und Abrechnung zur sicheren und zielgerichteten Umsetzung der Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom oder Master) geeigneter Fachrichtungen, z.B. Geographie, Stadt- oder Raumplanung, Sozialwissenschaften
• alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II
• Management- und Kommunikationsqualitäten für komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner*innen der Stadtverwaltung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten
• hohe Eigenständigkeit und Kreativität

Wünschenswert

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des leitenden Projektmanagements im Bereich Wohnbau oder Quartiersentwicklung

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5‑Tage‑Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.