Projektmanager als Leiter Entwicklungsprojekte (m/w/d)

Projektmanager als Leiter Entwicklungsprojekte (m/w/d)

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit. Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager als Leiter Entwicklungsprojekte, der unsere besonderen Qualitätsanforderungen erfüllen kann.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Projektmanager als Leiter Entwicklungsprojekte sind Ihre Aufgaben:

• Koordinieren Sie die Entwicklung sicherheitskritischer Flugzeugsysteme im Projektablauf.
• Erstellen, prüfen und überwachen Sie Termin- und Kostenpläne.
• Legen Sie Prioritäten fest und definieren Sie die relevanten Schnittstellen.
• Tragen Sie aktiv dazu bei, Projektrisiken zu minimieren und sie effektiv zu entschärfen.
• Organisieren und leiten Sie Projektmeetings und Entwicklungsreviews mit nationalen und internationalen Kunden.
• Stellen Sie die termin-, funktions- und einbaugerechte sowie kostengünstige Bereitstellung von Bauteilen im Rahmen der Entwicklung sicher.
• Führen Sie Soll-Ist-Vergleiche durch und leiten ggf. Korrekturmaßnahmen ein.
• Erstellen Sie transparente Angebote, die sowohl technisch als auch kommerziell sehr gut durchdacht sind.

Anforderungen

• Ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik abgeschlossen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung als Projektleiter mit einer Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level D, PMP (PMI), PRINCE2).
• Profunde Kenntnisse in der Entwicklung von sicherheitskritischen Systemen.
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Attraktives Gehalt nebst Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung).
• 30 Urlaubstage.
• Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich.
• Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen.
• Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u. a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass.
• Kostenloser Parkplatz, Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung), Angebot eines Jobrads.
• Mitarbeiterkantine.
• Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf etc.).

Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns

• Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan.
• Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung.