Projektmanager Cross Business - Schwerpunkt Partner-Agent (m/w/x)

Projektmanager Cross Business - Schwerpunkt Partner-Agent (m/w/x) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der als Partner-Agent (m/w/d) unsere strategischen Partner im Daily Business betreut und sicherstellt, dass die Interessen zwischen unseren internen Sparten und externen Partnern abgestimmt sind. Mit Ihrer fundierten Kenntnis im strategischen Partnermanagement und Ihrem Fokus auf Stakeholder-Alignment werden Sie ein wichtiger Vertrauensanker für unsere Partner.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Partner-Agent (m/w/d) sind Ihre Aufgaben:

• Beziehungssteuerung: Operative Betreuung und Management der strategischen Partner im Daily Business
• Stakeholder-Alignment: Kontinuierliche Abstimmung und Synchronisation der Interessen zwischen den internen Sparten und den externen Partnern
• Vertrauensaufbau & Konfliktlösung: Proaktives Beziehungsmanagement zur Etablierung langfristiger, belastbarer und partnerschaftlicher Netzwerke
• Kommunikationsförderung: Schnittstellenfunktion zur Aktivierung von Potenzialen innerhalb unseres Ökosystems
• Risikomanagement: Kontinuierliches Monitoring von Abhängigkeiten zu Schlüsselpartnern, um Cluster- und Klumpenrisiken zu vermeiden
• Verlässlichkeit: Absicherung von weichen oder informellen Absprachen durch klare Dokumentation, um einer Erosion des Vertrauens entgegenzuwirken
• Compliance: Konsequente Einhaltung aller internen und externen Compliance-Vorgaben im direkten Partnerkontakt

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit strategischem Fokus
• Mindestens 3-5 Jahre fundierte Praxis im strategischen Partnermanagement, (Key) Account Management oder komplexen Projektmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung vielschichtiger Stakeholder-Interessen innerhalb von Matrixorganisationen oder großen Ökosystemen
• Fundierte Kenntnisse im kontinuierlichen Monitoring von Partnerabhängigkeiten (Vermeidung von Klumpenrisiken) sowie absolute Regeltreue
• Strukturierte Arbeitsweise zur präzisen schriftlichen Fixierung informeller Absprachen zur langfristigen Vertrauenssicherung
• Hohe Motivation zur Identifikation spartenübergreifender Synergien und zur aktiven Weiterentwicklung eines dynamischen Business-Netzwerks

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Bereiche
• Unendliche Möglichkeiten für die Weiterentwicklung
• Leidenschaft und Engagement bei der täglichen Arbeit
• Hohe Motivation zur Identifikation spartenübergreifender Synergien