Projektmanager Customer Service (m/w/d)

Die EGC – Energie und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg und Berlin. Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Projektmanager Customer Service (m/w/d) in Berlin, Mittenwald oder einem unserer weiteren Standorte verantworten Sie die Betreuung kaufmännischer Prozesse innerhalb der Bereiche Vertragsmanagement, Leistungsabrechnung, Technisches Assetmanagement und Vertrieb. Der Aufgabenfokus liegt auf Budgetsteuerung, Kostencontrolling, Vertragsmanagement sowie der kaufmännischen Analyse des Projekt- und Anlagenbestands. Die Rolle bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, technischen Ansprechpartnern, externen Partnern sowie Hausverwaltungen und Eigentümern. Sie arbeitet eng mit den Bereichen Technik, Vertrieb, Energiewirtschaft, Buchhaltung und externen Dienstleistern zusammen.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Energiewirtschaft.
• Erste einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Assetmanagement, Projektcontrolling, Energiedienstleistungsumfeld oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; Interesse an branchenspezifischen Systemen und Lernbereitschaft für neue Softwarelösungen.
• Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.

Benefits

• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz‑Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten.
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.