Projektmanager - Cyber Security Products (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften auf dem Gefechtsfeld der Zukunft wird maßgeblich durch softwarebasierte Anpassungsfähigkeit und Fähigkeitsentwicklung bestimmt. Digitalisierung und zukunftsorientierte Softwareprodukte sind der wesentliche Enabler für moderne militärische Operationen. Maximale Sicherheit zum Schutz vernetzter Einsatzsysteme und kritischer Infrastruktur sind essentiell, um Stabilität und Kontrolle in kritischen Missionen bei stetig wachsender Gefährdungslage im Cyberraum zu gewährleisten.

Als Projektmanager der Produktlinie Cyber Resilience & Security (m/w/d)

• Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams innerhalb der Softwareentwicklung
• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges und Auslieferung eines Software Releases
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
• Verhandlung technischer und umsetzungsrelevanter Inhalte mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Termin- und Releaseplanung in Kosten und Qualität
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von entsprechenden Berichten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung wünschenswert
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard wünschenswert
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt‑/Teams inklusive Budgetverantwortung
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst