Projektmanager Digitalisierung Finanz- & Gesundheitswesen (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

PS Direkt - Job perfekt

Sie möchten die digitale Transformation im Finanz- und Rechnungswesen aktiv vorantreiben und Ihre Expertise an der Schnittstelle von Gesundheitsökonomie, Finanzen und IT einbringen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum. Sie begleiten innovative Digitalisierungsprojekte, optimieren bestehende Prozesse und tragen dazu bei, moderne Finanzstrukturen im Gesundheits- und Sozialwesen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

Digitalisierungsprojekte im Finanz- und Rechnungswesen steuern Sie eigenverantwortlich und bringen Ihre fachliche Expertise in sämtliche Projektphasen ein
Die Einführung neuer Softwarelösungen für Buchhaltung und Kostenrechnung begleiten Sie von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung und koordinieren alle beteiligten Schnittstellen
Reporting- und Controllingstrukturen innerhalb eines Konzerns im Gesundheits- und Sozialwesen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schaffen aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen
Bestehende Prozesse analysieren Sie hinsichtlich Effizienz, Transparenz und Digitalisierungspotenzial und setzen Optimierungsmaßnahmen gezielt um
Gemeinsam mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern sorgen Sie für eine erfolgreiche Integration neuer digitaler Lösungen und begleiten deren nachhaltige Etablierung
Darüber hinaus bringen Sie eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse ein und unterstützen aktiv den digitalen Wandel innerhalb der Organisation

Ihre Fähigkeiten

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder über ein Studium der Gesundheitsökonomie mit Fokus auf Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen – idealerweise in einem Konzernumfeld – bringen Sie bereits mit
Erfahrung in der Einführung und Implementierung von Softwarelösungen im Finanzbereich zeichnet Ihr Profil aus
Veränderungsprozesse begleiten Sie mit Überzeugung und konnten bereits Erfahrungen im Change Management sammeln
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis gehören zu Ihren Stärken
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab