Projektmanager ERP & HR (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | remote | hybrid | Vollzeit

Die Software Partners Group ist eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit Fokus auf B2B-Software und IT-Services. Zur Verstärkung unseres ERP Geschäftsbereiches suchen wir dich als Projektmanager ERP & HR (m/w/d).

In dieser Rolle planst, steuerst und realisierst du Kundenprojekte rund um Sage 100, die Sage HR Suite und angrenzende Software-Erweiterungen. Als zentrale Schnittstelle bringst du Kunden, Consulting, Technik, Entwicklung und Support zusammen und stellst sicher, dass Projekte termingerecht, im Budget und in hoher Qualität umgesetzt werden. Gleichzeitig entwickelst du unsere Projektmethodik, Standards und Prozesse weiter und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu Kundenzufriedenheit, verlässlicher Projektqualität und nachhaltigem Wachstum.

Arbeitsort und - zeit

• Vollzeit
• Düsseldorf | Remote | Hybrid

Dein Aufgabenbereich als Projektmanager ERP & HR (m/w/d)

Diese Aufgaben erwartendich

• Eigenständiges Planen, Steuern und Abschließen von ERP‑, HR- und Integrationsprojekten – insbesondere im Umfeld von Sage 100, der Sage HR Suite und angrenzenden Software-Erweiterungen.
• Steuern von Projektumfang, Zeitplänen, Meilensteinen, Budgets, Ressourcen und Risiken sowie aktives Lösen von Eskalationen und Konflikten.
• Koordinieren interner Projektteams, kundenseitiger Beteiligter und externer Dienstleister sowie Sicherstellen eines verlässlichen Informationsflusses.
• Beraten unserer Kunden, Aufnehmen und Priorisieren von Anforderungen sowie transparentes Kommunizieren von Status, Entscheidungen und nächsten Schritten.
• Sicherstellen von Tests, Dokumentation, Abnahme und Übergabe in den Betrieb sowie Weiterentwickeln unserer Projektmethodik auf Basis von Lessons Learned.

Qualifikationen für die Position: Projektmanager ERP & HR (m/w/d)

Das bringst dumit

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement – klassisch, hybrid oder agil – idealerweise in ERP‑, HR- oder Integrationsprojekten.
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und umzusetzen.
• Sicherer Umgang mit Projektplanung, Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und aktivem Risikomanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.

Ein Plus aber keinmuss

• Erfahrung mit Sage 100, der Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Systemen.
• Internationale Projekterfahrung und gute Englischkenntnisse.