Projektmanager HR REWE digital (m/w/d)

Ort:51063 Kln| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,befristet bis | Job-ID: Bitte beachte, dass es sich um eine befristete Stelle handelt, welche aktuell zum ausluft. Was wir zusammen vorhaben: Als Projektmanager:in HR gestaltest du zentrale People-Themen fr die gesamte REWE digital und bernimmst eine Schlsselrolle in einer Phase intensiver Transformation. Im Team HR Head Office & Projects steuerst du komplexe HR-Projekte, orchestrierst Schnittstellen und stellst sicher, dass strategische Vernderungen wirksam, klar und strukturiert umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit HR-Entscheidungsgremien, relevanten Fachbereichen, internationalen Einheiten und dem Betriebsrat zusammen. Durch professionelle Projektsteuerung, klare Kommunikation und hohe Umsetzungsstrke schaffst du die Grundlage fr fundierte Entscheidungen und nachhaltige Vernderungen. Was du bei uns bewegst: Du verantwortest strategische HR-Projekte: Von der Projektarchitektur ber die Steuerung von Teilprojekten bis hin zur Ergebnislieferung leitest du bereichsbergreifende HR-Initiativen. Du sorgst fr Transparenz und gute Entscheidungen: Du bernimmst PMO-Aufgaben, entwickelst strukturierte Entscheidungsunterlagen und bereitest Projektstatus und Handlungsbedarfe adressat:innengerecht auf. Du koordinierst vielfltige Stakeholder und Schnittstellen: Du hltst die Fden zwischen HR, Fachbereichen, internationalen Gesellschaften, Controlling und Kommunikation zusammen. Du bringst HR-Expertise ein: Du verstehst HR-Prozesse, People-Strategien und Change-Bedarfe und bersetzt sie in klare Anforderungen an Organisation, Systeme und Ablufe. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen: Du gestaltest HR-Manahmen und Prozesse gemeinsam mit dem Betriebsrat und stellst eine konstruktive und professionelle Abstimmung sicher. Du steuerst HR-Kommunikation: Du entwickelst Kommunikationskonzepte fr unterschiedliche Stakeholder und stellst sicher, dass Informationen klar, zeitgerecht und zielgruppenspezifisch ausgespielt werden. Was uns berzeugt: Zuallererst deine Persnlichkeit: Du trittst souvern auf, behltst auch in dynamischen Situationen den berblick und kommunizierst klar, offen und auf Augenhhe. Struktur, Resilienz und ein lsungsorientierter Stil zeichnen dich aus. Deine Projekterfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in HR- oder Transformationsprojekten mit und kennst die Anforderungen groer oder internationaler Organisationen. Deine Steuerungs- und Umsetzungskompetenz: Du strukturierst komplexe Themen sicher, bindest unterschiedliche Stakeholder gezielt ein und steuerst Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine digitale Arbeitsweise: Du beherrschst Office 365 insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Planner absolut sicher, nutzt KI-Tools selbstverstndlich in deiner tglichen Arbeit und hast Freude daran, moderne Arbeitsweisen weiterzuentwickeln. Dein fachlicher Hintergrund: Du verfgst ber ein abgeschlossenes Studium idealerweise einen Master z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR- oder Organisationsschwerpunkt. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. Zuschssen fr Kantine und vergnstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung.