Projektmanager Leasing (w/m/d)...

TARGOBANK als Arbeitgeberin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unseren Firmenkundenbereich suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns individuelle Finanzierungslösungen für den langfristigen Erfolg mittelständischer Unternehmen im Bereich Factoring und Leasing anbieten. Sie genießen unser Vertrauen und haben Freiraum für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Ihre Aufgaben
- Aufnahme, Analyse und Konsolidierung von internen und externen Operationsanforderungen zur Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Leasing / Darlehen und Mietkauf
- Zentrale Koordination der OPS-Projekte sowie Erstellung der für die Bewertung erforderlichen Business Cases
- Identifizierung und Vorantreiben von Prozessoptimierungen in Operations mit wesentlichem Einfluss auf das Business und die Kunden
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Projektmeetings sowie enge Abstimmung mit IT und dem B2B-Programm-Management
- Bildung von Projektteams, Abstimmung mit dem Projektteam für OPS-Projekte
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und ausgeprägte Fähigkeiten zur Prozessverbesserung in einem komplexen Arbeitsumfeld, idealer Weise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
- Verbindliche und lösungsorientierte Korrespondenz gegenüber externen sowie internen Kunden
- Ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und methodische Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Job? Echt.Anders.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits
- Flexoffice-Option, die teilweises Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
- Zusätzliche Flexibilität durch
„FreiZeitPlus“ und „Unbezahlten Urlaub“
- Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
- Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
- Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
- Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
- Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
- Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
- 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
- Zusätzliche Bonusregelungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Je nach Funktion ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
- Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
- Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
- Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
- Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport- und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
- TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung
- Vergünstigtes Deutschlandticket für 21 Euro im Monat
- Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden
- Teilnahme am World Cleanup Day
- Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt
- Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
- Studieren mit der TARGOBANK
- Interne Nachwuchsförderprogramme
- Führungskräfteentwicklung
- Hauseigene Akademie
- LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche